Whalesbook
8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਰਸਮੀ ਗਠਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅਹਿਮ ਅਪਡੇਟਸ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਵਿੱਤ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਪੰਕਜ ਚੌਧਰੀ ਨੇ ਲੋਕ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰਜ (mandate) ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ।
8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 3 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਨਿਯਮ (Terms of Reference) ਸੂਚਿਤ ਕਰਕੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਣ-ਭੱਤੇ (emoluments) ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਨਵੀਨਤਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਗਭਗ 50.14 ਲੱਖ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 69 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਧਾਂ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਆਪਣੀਆਂ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ, ਤਾਂ ਅਮਲ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਮੁੱਖ ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਦਾਇਰਾ
- ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ: ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ 50.14 ਲੱਖ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 69 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਹਨ।
- ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਕਾਰਜ (Mandate): 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ, ਭੱਤਿਆਂ, ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ, ਗ੍ਰੈਚੂਟੀ ਅਤੇ ਬੋਨਸਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ: ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਪਰਸਨਲ, ਡਿਫੈਂਸ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਪਰਸਨਲ, ਯੂਨੀਅਨ ਟੈਰਿਟਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਇੰਡੀਅਨ ਆਡਿਟ ਐਂਡ ਅਕਾਉਂਟਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਾਡੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (RBI ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ), ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਯੂਨੀਅਨ ਟੈਰਿਟਰੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਸਟਾਫ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਟੈਰਿਟਰੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਅਧੀਨ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੇ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ ਅਤੇ ਅਮਲ
- ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ: 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ।
- ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦਾ ਸਮਾਂ: ਕੇਂਦਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੋਧੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 2027 ਦੇ ਮੱਧ ਤੱਕ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
- ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਬਾਰੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ: ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਕਾਇਆ (arrears) ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰ
- ਵਿੱਤੀ ਸਾਵਧਾਨੀ (Fiscal Prudence): ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ: ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਅਤੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (Unified Pension Scheme) ਸਮੇਤ, ਗੈਰ-ਯੋਗਦਾਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ (non-contributory pension schemes) ਦੇ ਅਨਫੰਡਡ ਖਰਚ (unfunded cost) ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਕਮਿਸ਼ਨ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿੱਤ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਉੱਦਮਾਂ (PSUs) ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਾਂ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਦਾ ਵੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ।
ਸਰਕਾਰੀ ਬਿਆਨ
- ਵਿੱਤ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਪੰਕਜ ਚੌਧਰੀ ਨੇ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਗਠਨ ਅਤੇ 3 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਨਿਯਮ (Terms of Reference) ਸੂਚਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ।
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਫੰਡ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਅਤੇ ਵਿਧੀ (methodology) ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
- ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੈ।
ਪ੍ਰਭਾਵ
- ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 12 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ 'ਤੇ ਪਵੇਗਾ।
- ਜੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਖਪਤਕਾਰ ਖਰਚ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ (inflation) ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਜੇ ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਉਧਾਰ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ।
- ਪ੍ਰਭਾਵ ਰੇਟਿੰਗ: 3/10