U.S. Census Bureau ਦੇ ਨਵੇਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ 65 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਇਤਿਹਾਸਕ ਬਦਲਾਅ ਹੈਲਥਕੇਅਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲ ਕੇ ਰੱਖ ਦੇਵੇਗਾ।
ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਡੈਮੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਬਣਤਰ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਮੋੜ 'ਤੇ ਆ ਖੜ੍ਹੀ ਹੈ। U.S. Census Bureau ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ 65 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਘਟਦੀ ਜਨਮ ਦਰ ਅਤੇ ਵਧਦੀ ਉਮਰ (Life Expectancy) ਹੈ। ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 2025 ਵਿੱਚ 10.5% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2060 ਤੱਕ 20% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮੌਕੇ ਹਨ?
ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗ੍ਰੋਥ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗੀ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕ੍ਰੋਨਿਕ ਡਿਜ਼ੀਜ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਜੇਰਿਆਟ੍ਰਿਕ ਕੇਅਰ (Geriatric Care) ਅਤੇ ਡਾਇਗਨੋਸਟਿਕਸ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧੇਗੀ। ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਸਕੇਲੇਬਲ ਅਤੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਰਹਿ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਸੈਕਟਰ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨਿੰਗ ਅਤੇ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਲਹਿਰ ਆਵੇਗੀ। ਪੈਨਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈਲਥ ਪਲਾਨ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧੇਗੀ। ਇਸ ਨਾਲ ਵੈਲਥ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ-ਫੋਕਸਡ ਨਿਵੇਸ਼ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀ ਦਾ ਪ੍ਰਵਾਹ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਮੈਕਰੋ-ਇਕਨਾਮਿਕ ਰਿਸਕ
ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਕੁਝ ਜੋਖਮ ਵੀ ਹਨ। ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਆਬਾਦੀ (Working-age population) ਘਟਣ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੈਲਥ ਬਜਟ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਵਧੇਗਾ। ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਭਾਰਤ ਲਈ ਵੀ ਇਹ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਟ੍ਰੈਂਡ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਭਾਰਤ ਅਜੇ ਜਵਾਨ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਪਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੈਨੀਫਿਟਸ ਅਤੇ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਬਦਲਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।