Flipkart ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ **14** ਸੀਨੀਅਰ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਨੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਟਲੇ ਹੋਏ IPO ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਲਿਕਵਿਡਿਟੀ (Liquidity) ਰੁਕੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਟੌਪ ਟੈਲੇਂਟ ਹੁਣ Swiggy ਅਤੇ Zepto ਵਰਗੇ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਵੱਲ ਰੁਖ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ - ਕੰਚਨ ਮਿਸ਼ਰਾ, ਅਮਿਤ ਸਚਾਨ, ਅਤੇ ਕਮਲ ਚੋਪੜਾ ਦੇ ਅਸਤੀਫਿਆਂ ਨੇ Flipkart ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਪਿਛਲੇ ਇਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 14 ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਜਾਣਾ Walmart ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ IPO ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਅਤੇ IPO ਦਾ ਚੱਕਰ
ਇਸ ਅਸਤੀਫਿਆਂ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ 'ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ' ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪਰ IPO ਦੀ ਕੋਈ ਤਰੀਕ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ, ਇਹ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਦਲੇ ਜਾ ਸਕਦੇ। ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਲੋਕ ਹੁਣ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਲ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਲਿਸਟਿੰਗ ਦਾ ਰਾਹ ਸਾਫ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਿਸਟਡ ਹਨ।
ਕੀ ਹੈ ਅਸਰ?
ਕੰਚਨ ਮਿਸ਼ਰਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਰਹੇ ਸਨ, ਦੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਹੁਣ ਰਾਕੇਸ਼ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਨ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਤੇਜ਼ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਲੀਡਰਾਂ ਦਾ ਜਾਣਾ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਜੋਖਮ ਹੈ।
ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ
Swiggy, Zepto, ਅਤੇ Blinkit ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਲਗਾਤਾਰ ਚੰਗੇ ਟੈਲੇਂਟ ਨੂੰ ਹਾਇਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। Walmart ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ IPO ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨਾ ਦੇਣ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਟੁੱਟ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਰਿਟੇਨਸ਼ਨ ਰਣਨੀਤੀ ਬਦਲਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਵੇਗਾ।