ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ E-commerce ਅਤੇ Logistics ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ **15%** ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਆਏ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਤਾਂ ਸੌਖਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨਾਲ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਇਸ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਅਸਥਾਈ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 15% ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ Flipkart ਨੇ 2,50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਤੇ Amazon India ਨੇ 1,60,000 ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਥਾਈ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।
ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਸਪਲਾਈ ਦਾ ਅਸਰ
ਇਸ ਵਾਰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਆਏ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਪੇਂਡੂ ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ। ਮੌਨਸੂਨ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਸੋਕੇ ਵਰਗੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵੱਲ ਰੁਖ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਹ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੁਰਾਣੇ ਪੈਕੇਜਾਂ 'ਤੇ ਹੀ ਕੰਮ ਚਲਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਲਿਵਰੀ ਵਰਗੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹਾਂ ₹20,000 ਤੋਂ ₹50,000 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ (ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਸਮੇਤ) ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਚੇਤਾਵਨੀ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ Reserve Bank of India ਦੇ 6% ਦੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਦੀਵਾਲੀ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਉਮੀਦ ਮੁਤਾਬਕ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਮਾਰਜਿਨ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਇਹ ਸਾਫ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਭਰਤੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।