ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ Nirmala Sitharaman ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ (Family-run businesses) ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਨਸੀਹਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ Succession Planning ਅਤੇ Governance ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ R&D ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫਿਲਹਾਲ GDP ਦਾ ਸਿਰਫ **0.83%** ਹੈ।
ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ Nirmala Sitharaman ਨੇ All India Management Association ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੌਰਾਨ ਭਾਰਤੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਲੰਬੀ ਉਮਰ ਸਿਰਫ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਢਾਂਚੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।\n\n### ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੇਤਾਵਨੀ\nਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ Governance ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਰਿਸਕ ਫੈਕਟਰ ਹੈ। ਇਤਿਹਾਸ ਗਵਾਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਝਗੜੇ ਜਾਂ ਅਸਪਸ਼ਟ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ (Volatility) ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਦਾ ਇਹ ਬਿਆਨ ਸਾਫ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ Succession Planning ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੀਆਂ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾ scrutiny ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।\n\n### 'Made in India' ਤੋਂ 'Imagined in India' ਦਾ ਸਫਰ\nਮੰਤਰੀ ਨੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾ (Innovation) ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟਾਈ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਚੀਨ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ R&D ਖਰਚਾ 2.7% ਤੋਂ 3.5% ਤੱਕ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਭਾਰਤ ਬਹੁਤ ਪਿੱਛੇ ਹੈ। ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸਿਰਫ 36% ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਕੇ ਖੁਦ ਦੀ Intellectual Property (IP) ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।\n\nਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ Annual Filings ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ R&D ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਬਜਟ ਅਲਾਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।