ਦੁਬਈ ਦੇ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ 'ਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮੈਨੇਜਰੀਅਲ ਪਿਛੋਕੜ ਵੀ ਹੈ, ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਚੋਣਵੇਂ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ 'ਚ ਆਇਆ ਬਦਲਾਅ
ਦੁਬਈ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਚ ਆਏ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਮਾਹਰ ਅਤੇ HR ਮੈਨੇਜਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੋਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਉਪਲਬਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਭਾਰਤੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਾਂ ਲਈ, ਜੋ ਯੂਏਈ ਦੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਦੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਇਸ ਸਮੇਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੈ।
ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਬਦਲ ਰਹੀ ਰਣਨੀਤੀ
ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ ਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਡਿੱਗ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਦੌਰ ਜ਼ਰੂਰ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਲੰਬਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਿਆ ਸਕਣ। ਇਸ ਕਾਰਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਹੁਣ ਉੱਥੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਲ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟ 'ਚ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣੀ ਔਖੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਮਾਹੌਲ 'ਚ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਣਾ ਹੈ?
ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਰ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI), ਖਾਸ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਮੁਨਾਫੇ 'ਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਵਾਇਤੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰੁਟੀਨ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਹੁਣ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਆਮ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਮਿਆਰੀ ਤਜਰਬਾ ਹੁਣ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ-ਫੋਕਸਡ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣ।
ਨੌਕਰੀ 'ਚ ਸਥਿਰਤਾ ਦਾ ਮਹੱਤਵ
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਿਨਾਂ ਸੋਚੇ-ਸਮਝੇ ਕਰੀਅਰ ਨਾ ਬਦਲਣ। ਇਸ ਮਾਹੌਲ 'ਚ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵੀ, ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਹਾਰਾ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਨਵੀਂ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨੌਕਰੀ ਪੱਕੀ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇ। ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਜੋਖਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ 'ਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸੈਕਟਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੰਗ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਯੂਏਈ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹਾਲੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਮਿਲੇਗੀ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨਵੇਂ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁਨਰ ਹੋਣਗੇ, ਉਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਪਾ ਸਕਣਗੇ।