ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ **₹50 ਲੱਖ** ਦੀ ਸੈਲਰੀ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਵਾਇਰਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 'Double-Dipping' ਜਾਂ Moonlighting ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਹਿਸ ਛਿੜ ਗਈ ਹੈ। ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਕਾਰਨ ਵੀ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੱਲੋਂ ₹50 ਲੱਖ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਹਲਚਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਅੱਜ ਦੇ ਡਿਜੀਟਲ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਵਧਿਆ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹੀ 'Double-Dipping' ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਖਤਰੇ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ।
ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫੰਦਾ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ PAN (Permanent Account Number) ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਆਮਦਨ ਚਾਹੇ ਉਹ ਸੈਲਰੀ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕੰਟਰੈਕਟ-ਆਧਾਰਿਤ, ਇੱਕ ਹੀ ਪੈਨ ਕਾਰਡ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਡੇਟਾ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਸਿਸਟਮ ਰਾਹੀਂ ਇਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਫੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ-ਕਿੱਥੋਂ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੈਲਰੀ ਲੈ ਕੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਖ਼ਤ ਰਵੱਈਆ
ਇਹ ਮਾਮਲਾ 2022 ਦੇ 'Moonlighting' ਵਿਵਾਦ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ IT ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਖ਼ਤ ਸਟੈਂਡ ਲਿਆ ਸੀ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿੱਚ 'Exclusivity Clause' ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਚੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਮਾਨੀਟਰਿੰਗ ਟੂਲਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਕਰੀਅਰ ਦਾਅ 'ਤੇ ਲੱਗਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।