ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵੱਡੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਬਦਲਾਅ: ਗ੍ਰੈਚੂਟੀ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ, ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਮੁੜ-ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ - ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ?

Overview

ਭਾਰਤ ਦੇ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਕੋਡਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। 'ਵੇਤਨ' (Wages) ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੇਸਿਕ ਪੇਅ ਅਤੇ ਡੀਅਰਨੈੱਸ ਅਲਾਊਂਸ (Dearness Allowance) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ CTC (Cost to Company) ਦਾ 50% ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਗ੍ਰੈਚੂਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦਾ ਆਧਾਰ ਵਧੇਗਾ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਭੁਗਤਾਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ (PF) ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ₹15,000 ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਫਿਕਸਡ-ਟਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (Fixed-term employees) ਲਈ ਹੁਣ ਗ੍ਰੈਚੂਟੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਬਹੁਤਿਆਂ ਲਈ, ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ (Take-home salary) ਸਥਿਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।