ਟਾਟਾ ਡਿਜੀਟਲ, ਟਾਟਾ ਨਿਊ ਐਪ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾ ਕੇ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ, ਟਾਟਾ ਡਿਜੀਟਲ ਦੇ ਸੁਪਰ ਐਪ, ਟਾਟਾ ਨਿਊ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 50% ਤੱਕ ਕਮੀ ਲਿਆਉਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਟਾਟਾ ਡਿਜੀਟਲ ਦੀ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵੱਲ ਵਧਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੈ। 2020 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ, ਟਾਟਾ ਡਿਜੀਟਲ ਕ੍ਰੋਮਾ, ਬਿਗਬਾਸਕੇਟ, 1mg ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਕਲਿੱਕ ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਨਤਮ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 39,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਟਾਟਾ ਨਿਊ 1,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ, ਇਹ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ FY25 ਵਿੱਚ ₹32,188 ਕਰੋੜ ਦਾ ਮਾਲੀਆ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ ਇਕਾਈ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਟਾਟਾ ਸੰਨਜ਼ ਤੋਂ ਲਗਭਗ ₹4,000 ਕਰੋੜ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਝ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਰੰਤ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਸ ਮਰਚੰਡਾਈਜ਼ ਵੈਲਿਊ (GMV) 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਗਲੋਬਲ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Amazon ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 800-1,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ। ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਟਾਟਾ ਡਿਜੀਟਲ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ ਤੋਂ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ਡਿਜੀਟਲ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜੇ ਇਹ ਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਟਾਟਾ ਡਿਜੀਟਲ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੁਕਸਾਨ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।