Smartphone ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ **34%** ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰਕੇ **39,600** ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਕਸਦ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਏ **15%** ਵਾਧੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ Smartphone ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਰਿਟੇਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ 39,600 ਸੀਜ਼ਨਲ ਸਟਾਫ ਤੈਨਾਤ ਕਰਨਗੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ 2025 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 34% ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਉਹਨਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਸੁਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।\n\nਇਸ ਭਰਤੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ 2026 ਵਿੱਚ Smartphone ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ 15% ਵਾਧਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਮੈਮੋਰੀ ਚਿਪਸ ਦੀ ਵਧਦੀ ਲਾਗਤ ਹੈ। ਹੁਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਤੋਂ 12 ਤੋਂ 14 ਹਫਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਨ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਫਾਈਨੈਂਸਿੰਗ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਫੀਚਰਸ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਾ ਸਕਣ।\n\nਇਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਹਾਲਾਤ ਅਜੇ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ 2026 ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟ ਵਾਲਿਊਮ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਮਿਡ-ਰੇਂਜ ਸੈਗਮੈਂਟ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਗਾਹਕ ਕੀਮਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਛੋਟਾਂ ਘਟਣ ਅਤੇ ਕੀਮਤਾਂ ਵਧਣ ਕਾਰਨ ਨਵੇਂ ਫੋਨ ਖਰੀਦਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।\n\nQuess Staffing Solutions ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਅਗਸਤ 2026 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ Smartphone ਰਿਟੇਲ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 36.3% ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੁਣ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਮਹਿੰਗੀ ਰਣਨੀਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ (Margins) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।