Flipkart ਨੇ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ **2.5 ਲੱਖ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ **900** ਨਵੇਂ ਡਿਲੀਵਰੀ ਹੱਬ ਵੀ ਖੋਲ੍ਹ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਟਾਇਰ-2 ਅਤੇ ਟਾਇਰ-3 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ
Flipkart ਵੱਲੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਹ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਫੁਲਫਿਲਮੈਂਟ ਸੈਂਟਰ, ਸੌਰਟੇਸ਼ਨ ਹੱਬ ਅਤੇ ਲਾਸਟ-ਮਾਈਲ ਡਿਲੀਵਰੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 30% ਲੋਕ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੁਣ 20% ਤੋਂ ਪਾਰ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਤੇਜ਼ ਡਿਲੀਵਰੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ
ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਕੁਇੱਕ-ਕਾਮਰਸ ਸੇਵਾ 'Flipkart Minutes' ਨੂੰ ਵੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ 7,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫੈਸਿਲਿਟੀਜ਼ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਾਲ, Flipkart ਦਾ ਟੀਚਾ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੌਰਾਨ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਦੌਰ
ਇਸ ਦੌੜ ਵਿੱਚ Flipkart ਇਕੱਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। Amazon India ਨੇ ਵੀ 1.6 ਲੱਖ ਸੀਜ਼ਨਲ ਰੋਲਸ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ Meesho ਨੇ ਆਪਣੇ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ 10 ਲੱਖ ਤੱਕ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਐਕਸਪੈਂਸ਼ਨ ਕਾਰਨ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਖਰਚੇ ਵਧਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਵੀ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ (Profit Margins) 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਹੁਣ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਸਰਵਿਸ ਕੁਆਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।