Dharti Proteins: NCLT Plan ਤਹਿਤ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ, Patel Group ਨੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ **85%** ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ!

CHEMICALS
Whalesbook Logo
AuthorKabir Saluja|Published at:
Dharti Proteins: NCLT Plan ਤਹਿਤ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ, Patel Group ਨੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ **85%** ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ!
Overview

Dharti Proteins Limited ਵਿੱਚ ਮਾਲਕੀ (Ownership) ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਆਇਆ ਹੈ। Jatinbhai Ramanbhai Patel ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੋਕਾਂ (PACs) ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੋਟਿੰਗ ਕੈਪੀਟਲ ਦਾ **85%** ਹਿੱਸਾ ਖਰੀਦ ਲਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਖਰੀਦ National Company Law Tribunal (NCLT) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਇੱਕ Resolution Plan ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ।

NCLT ਪਲਾਨ ਤਹਿਤ Dharti Proteins ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ

National Company Law Tribunal (NCLT) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਪਲਾਨ (Resolution Plan) ਦੇ ਤਹਿਤ Dharti Proteins Limited ਦੇ ਮਾਲਕੀ ਹੱਕਾਂ (Ownership) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਉਲਟਫੇਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। Jatinbhai Ramanbhai Patel ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੋਕਾਂ (Persons Acting in Concert - PACs) ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਵੋਟਿੰਗ ਕੈਪੀਟਲ ਦਾ 85% ਹਿੱਸਾ, ਯਾਨੀ ਕਿ 4,25,000 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦ ਲਏ ਹਨ। ਇਸ ਸੌਦੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੋਸਟ-ਐਕੁਆਇਜ਼ੇਸ਼ਨ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ ਨੂੰ ₹50,00,000 'ਤੇ ਫਿਕਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 5,00,000 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਇਹ ਘਟਨਾਕ੍ਰਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ (Control) ਵਿੱਚ ਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। Dharti Proteins Limited, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ Devika Proteins Limited ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਨੂੰ 29 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2024 ਨੂੰ NCLT ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਬੈਂਚ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਨਸਾਲਵੈਂਸੀ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਸੈਸ (CIRP) ਅਧੀਨ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਵਿੱਤੀ ਕਰਜ਼ਦਾਰ Goenka Business & Finance Limited ਦਾ ₹1.22 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਡਿਫਾਲਟ ਸੀ।

Jatinbhai Ramanbhai Patel ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ Resolution Plan NCLT ਦੁਆਰਾ 18 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੇਡ-ਅੱਪ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 95% ਤੱਕ ਘਟਾ ਕੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪੁਨਰ-ਪੂੰਜੀਕਰਨ (Capital Restructuring) ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ Jatinbhai Ramanbhai Patel ਨੂੰ SEBI ਵੱਲੋਂ ਕੁਝ ਦੇਬਾਰਮੈਂਟ ਆਰਡਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ Securities Appellate Tribunal (SAT) ਨੇ ਜਨਵਰੀ 2025 ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਲਟ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।

ਹੁਣ, Jatinbhai Patel ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ PACs ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ 85% ਸਟੇਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਨਵੇਂ ਬਹੁਮਤ ਮਾਲਕ (Majority Owners) ਬਣ ਗਏ ਹਨ। NCLT Resolution Plan ਦੇ ਤਹਿਤ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Management) ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ (Strategic Direction) ਨਵੇਂ ਬਹੁਮਤ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਗਏ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕੁਇਟੀ ਬੇਸ (Equity Base) ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

ਇਹ ਪੂਰਾ ਬਦਲਾਅ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਕਮੀ (Dilution) ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਯੁੱਗ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। Dharti Proteins ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ (Loss-making) ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ (Revive) ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਹੋਵੇਗੀ। CIRP ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ (Operations) ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਜੋੜਨਾ (Integration) ਵੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਰਹੇਗੀ।

Dharti Proteins ਖਾਣ ਵਾਲੇ ਤੇਲ ਅਤੇ ਐਗਰੋ-ਕਮੋਡਿਟੀ ਟਰੇਡਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ Adani Wilmar (AWL Agri Business), Marico Limited, ਅਤੇ Patanjali Foods Ltd ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਖਿਡਾਰੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਜੋ ਸਕੇਲ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕਤਾਵਾਂ (Economies of Scale), ਵਿਭਿੰਨ ਉਤਪਾਦ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ। Dharti Proteins, ਜੋ ਕਿ ਇਨਸਾਲਵੈਂਸੀ ਤੋਂ ਉਭਰੀ ਹੈ, ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਹ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ।

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 20 ਫਰਵਰੀ, 2026 ਤੱਕ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ ₹50,00,000 (₹10 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ 5,00,000 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ) ਹੈ। ਇਸ ਪੁਨਰ-ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਨਤਕ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Public Shareholders) ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕੈਪੀਟਲ ਦਾ 5% ਹਿੱਸਾ, ਯਾਨੀ ਕਿ 25,000 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਅੱਗੇ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ (Strategic Initiatives), ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿਮਾਹੀਆਂ (Quarters) ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ (Financial Performance) ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.