Lenskart ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੇ Q1 FY27 ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ₹627 ਦਾ ਆਲ-ਟਾਈਮ ਹਾਈ (All-Time High) ਬਣਾਇਆ ਹੈ। Motilal Oswal ਨੇ 'Buy' ਰੇਟਿੰਗ ਅਤੇ ₹705 ਦੇ ਟਾਰਗੇਟ ਪ੍ਰਾਈਸ ਨਾਲ ਕਵਰੇਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮਾਲੀਆ ਅਤੇ ਵਾਲੀਅਮ ਵਾਧੇ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
Lenskart Solutions Ltd. ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੇ 13 ਅਗਸਤ, 2026 ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ₹627 ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਚਾ ਪੱਧਰ ਛੂਹ ਲਿਆ। ਗਲੋਬਲ ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ ਹਾਊਸ Motilal Oswal Financial Services ਨੇ ਸਟਾਕ 'ਤੇ 'Buy' ਰੇਟਿੰਗ ਨਾਲ ਕਵਰੇਜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ₹705 ਦਾ ਟਾਰਗੇਟ ਪ੍ਰਾਈਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਈ ਗਈ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ, Lenskart ਨੇ ₹228.43 ਕਰੋੜ ਦਾ ਕੰਸਾਲੀਡੇਟਿਡ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਦਰਜ ਕੀਤਾ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲੀਏ (Revenue) ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ 34% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਨੂੰ 25% ਦੇ ਸੇਲਜ਼ ਵਾਲੀਅਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੀ। ਇਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 70.3% ਦੇ ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਮਾਰਜਿਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੀ। ਭਾਰਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨੀ ਰਿਹਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੇਮ-ਸਟੋਰ ਸੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ 18% ਦਾ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਟੋਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਸਥਿਰ ਰਫ਼ਤਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੇ ਵੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਦਿਖਾਈ, ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਮੁਦਰਾ (Constant Currency) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ 29% ਵਧਿਆ। Motilal Oswal ਦਾ ₹705 ਦੇ ਟਾਰਗੇਟ ਲਈ ਮੁੱਲਾਂਕਣ (Valuation) ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਤੰਬਰ 2028 EBITDA ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ। ਬ੍ਰੋਕਰੇਜ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਗੀਆਂ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨੁਕਤੇ ਉਠਾਏ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, Citi ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁੱਲਾਂਕਣ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਉੱਚੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ, ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਮਾਨੀਟਰੇਬਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਮਾਰਜਿਨ ਪੱਧਰੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਸਪਲਾਈ-ਸਾਈਡ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਈ ਹਾਈ-ਗ੍ਰੋਥ ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਰਿਟੇਲ ਸਟਾਕਾਂ ਵਾਂਗ, ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿਆਪਕ ਬਾਜ਼ਾਰੀ ਸెంਟੀਮੈਂਟ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਹਮਲਾਵਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।