SBI ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਟਲ਼ੀ! 52 ਕਰੋੜ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਰੀ

ਹੜਤਾਲ ਮੁਲਤਵੀ ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਕਾਰਜ ਜਾਰੀ

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ ਸਟਾਫ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (AISBISF) ਵੱਲੋਂ 25-26 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ 2 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ (SBI) ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਵਾਂਗ ਕੰਮਕਾਜ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ। ਮੁੰਬਈ ਸਥਿਤ SBI ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ ਬੈਂਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਹੋਈਆਂ 'ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਚਰਚਾਵਾਂ' ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਗਿਆ। ਇਸ ਨਾਲ SBI ਦੇ 52 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਰਹਿਣਗੀਆਂ।

19 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ, ਬੈਂਕ ਦੇ ਸਟਾਕ, SBIN.NS, ਦਾ ਪ੍ਰਾਈਸ-ਟੂ-ਅਰਨਿੰਗ (P/E) ਰੇਸ਼ੋ ਲਗਭਗ 10.43 ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੇ 10-ਸਾਲ ਦੇ ਮੀਡੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। 22 ਮਈ, 2026 ਤੱਕ SBI ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਲਗਭਗ ₹8.76 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਸੀ।

ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਹੀ ਗੱਲਬਾਤ

AISBISF ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ 16-ਸੂਤਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਅਹਿਮ ਮੁੱਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਮੈਸੇਂਜਰਾਂ ਅਤੇ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਗਾਰਡਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਭਰਤੀ, ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ। ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗਰੈਸ਼ਨ, ਮੈਡੀਕਲ ਰੀਇੰਬਰਸਮੈਂਟ, ਅਤੇ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ (HRMS) ਦੇ ਹੱਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਕਲੈਰੀਕਲ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਕਮੀ, ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਅਤੇ ਤਬਾਦਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉਠਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੜਤਾਲ ਟਲ਼ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਅਜੇ ਵੀ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ। 22 ਮਈ, 2026 ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਵਿੱਚ 0.14% ਦੀ ਮਾਮੂਲੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਸੀ।

ਸੈਕਟਰ ਤੁਲਨਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

SBI ਦਾ ਲਗਭਗ 10.43x ਦਾ P/E ਰੇਸ਼ੋ, ਸੈਕਟਰ ਦੇ 9.30x ਦੇ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬੈਂਕਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਨਰਾ ਬੈਂਕ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ ਦੇ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 6.2x ਅਤੇ 6.5x ਹਨ, ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ SBI ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਬੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ 'ਤੇ ਵਪਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। SBI ਨੇ Q3 FY26 ਤੱਕ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 22% ਅਤੇ ਐਡਵਾਂਸਾਂ ਵਿੱਚ 20% ਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਇਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਚੈਨਲਾਂ, ATM, ਅਤੇ ਕਸਟਮਰ ਸਰਵਿਸ ਪੁਆਇੰਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਬੈਂਕ ਦੀ FY2024-25 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਵਿਕਾਸ ਹੈ।

ਸੰਭਾਵੀ ਖਤਰੇ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ

ਹੜਤਾਲ ਮੁਲਤਵੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ। ਯੂਨੀਅਨ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਡਾਟਾ ਲੀਕ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਚੋਰੀ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਗਾਰਡਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਵੀ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਤਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਫੰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ, ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਵਾਦਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅਣਸੁਲਝੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।