ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ 'ਤੇ ਬਕਾਇਆ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦਾ ਦਬਾਅ

BANKINGFINANCE
Whalesbook Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ 'ਤੇ ਬਕਾਇਆ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦਾ ਦਬਾਅ

ਆਲ ਕੇਰਲਾ ਬੈਂਕ ਰਿਟਾਇਰੀਜ਼ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (All Kerala Bank Retirees' Federation) ਕਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ 'ਤੇ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਬਕਾਇਆ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਕਲਪ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਉਦਯੋਗ-ਵਿਆਪੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਕਾਰਨ ਇਹ ਲਾਭ **45 ਮਹੀਨਿਆਂ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੇਟ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।

ਬੈਂਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ, ਆਲ ਕੇਰਲਾ ਬੈਂਕ ਰਿਟਾਇਰੀਜ਼ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (AKBRF), ਨੇ ਕਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਬੈਂਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਠਾਇਆ ਹੈ। ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬੈਂਕ 12ਵੇਂ ਬਾਈਪਾਰਟਾਈਟ ਸੈਟਲਮੈਂਟ (12th Bipartite Settlement) ਅਤੇ 8ਵੇਂ ਜੁਆਇੰਟ ਨੋਟ (8th Joint Note) ਤਹਿਤ ਸਥਾਪਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਨ।

ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਲਾਭ ਵੰਡਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ। AKBRF ਮੁਤਾਬਕ, ਜਾਂਚ ਅਧੀਨ ਬੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ Dhanlaxmi Bank, Kotak Mahindra Bank, Karnataka Bank, Karur Vysya Bank, RBL Bank, South Indian Bank, ਅਤੇ Tamilnad Mercantile Bank ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਲੋਰਡ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਬੈਂਕ (Lord Krishna Bank), ਜੋ ਹੁਣ HDFC Bank ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਜੋ 1 ਨਵੰਬਰ, 2022 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਦੱਸੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। AKBRF ਦੇ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ, K.S. Krishna, ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 45 ਮਹੀਨੇ ਬੀਤ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ Federal Bank, Jammu & Kashmir Bank, ਅਤੇ Nainital Bank ਵਰਗੇ ਕੁਝ ਬੈਂਕਾਂ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬੈਂਕਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਭੁਗਤਾਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦੇਣਦਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਗਤ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਦੇ ਜੋਖਮ, ਵਧੇਰੇ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ, ਜਾਂ ਬੈਂਕਿੰਗ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਵਾਦ ਕਈ ਵਾਰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਥਿਰਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਕ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਲਾਈ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਨਾਮਜ਼ਦ ਬੈਂਕਾਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਬਾਈਪਾਰਟਾਈਟ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਡਿਟ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬੈਂਕਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਕਮਾਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਾਈਲਿੰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਵਾਬ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਰਸਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਜ਼ਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਅਣਪਛਾਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨਿਗਰਾਨੀ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਬੈਂਕ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬਕਾਇਆ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜੇ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਰਸਮੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧਦਾ ਹੈ।

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.