PFRDA ਕਾਰਪੋਰੇਟ NPS ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ: ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਹੁਣ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ!
Banking/Finance
|
Updated on 14th November 2025, 3:39 AM
Author
Akshat Lakshkar | Whalesbook News Team
Crux:
ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਥਾਰਟੀ (PFRDA) ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਾਂਝੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਹੁਣ ਫੰਡ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਅਪਡੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲਚਕਤਾ, ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਿਵਾਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਪੁਆਇੰਟਸ ਆਫ ਪ੍ਰੈਜ਼ੈਂਸ (PoPs) ਅਤੇ ਸੈਂਟਰਲ ਰਿਕਾਰਡਕੀਪਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ (CRAs) ਦੀਆਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
▶
Detailed Coverage:
ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਥਾਰਟੀ (PFRDA) ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਲਈ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜਦੋਂ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਮਾਲਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਂ ਇਕੱਲਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਸੰਪਤੀ ਅਲਾਟਮੈਂਟ (asset allocation) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਰਾਹੀਂ ਲਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਿਯਮ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਈ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ NPS ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ 20-30 ਸਾਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਅਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। PFRDA ਨੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਲਈ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮਹੱਤਵ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਲਚਕਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਯੋਗਦਾਨ ਜਾਂ ਮਲਟੀਪਲ ਸਕੀਮ ਫਰੇਮਵਰਕ (MSF) ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਸਹਿ-ਯੋਗਦਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋਵੇ। ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜੋਖਮ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਜਨਾ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਿਵਾਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ HR ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਹੀ ਅੱਗੇ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੋਵੇਗੀ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੰਡ/ਯੋਜਨਾ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁਆਇੰਟਸ ਆਫ ਪ੍ਰੈਜ਼ੈਂਸ (PoPs) ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਫਿਰ ਸਹਿਮਤੀ ਵਾਲੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸੈਂਟਰਲ ਰਿਕਾਰਡਕੀਪਿੰਗ ਏਜੰਸੀਆਂ (CRAs) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣਗੇ। CRAs ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
ਅਸਰ: ਇਸ ਖ਼ਬਰ ਦਾ ਭਾਰਤੀ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ 'ਤੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਦਰਮਿਆਨਾ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲੱਖਾਂ NPS ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੰਡ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰੇਟਿੰਗ: 6/10
Stock Investment Ideas Sector
ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਘਬਰਾਹਟ? 3 ਸਟਾਕਾਂ ਨੇ ਹੈਰਾਨ ਕੀਤਾ, ਪ੍ਰੀ-ਓਪਨਿੰਗ 'ਚ ਰਿਕਾਰਡ ਤੋੜ ਉਛਾਲ! ਟਾਪ ਗੇਨਰਜ਼ ਦੇਖੋ!
ਭਾਰਤ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਤੇਜ਼ੀ! 5 'ਏਕਾਧਿਕਾਰ' ਸਟਾਕ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਖੁੰਝ ਰਹੇ ਹੋ?
ਵੇਲਸਪਨ ਲਿਵਿੰਗ ਸਟਾਕ ₹155 ਦੇ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਵਧਣ ਲਈ ਤਿਆਰ? ਬੁਲਸ ਖੁਸ਼!
Q2 ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਝਟਕਾ! ਟਾਪ ਭਾਰਤੀ ਸਟਾਕਸ ਉੱਪਰ ਗਏ ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਡਿੱਗੇ - ਤੁਹਾਡੇ ਪੋਰਟਫੋਲਿਓ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੂਵਰਜ਼ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ!
ਇੰਡੀਆ ਸਟਾਕਸ 'ਚ ਕਨਫਰਮਡ ਅੱਪਟਰੈਂਡ! ਅਸਥਿਰਤਾ ਦੌਰਾਨ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨਵੇਂ ਸਿਖਰਾਂ 'ਤੇ: ਟਾਪ ਖਰੀਦਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ!
Media and Entertainment Sector
ਡਿਜ਼ਨੀ ਦਾ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ $2 ਬਿਲੀਅਨ ਇੰਡੀਆ ਰਾਈਟ-ਡਾਊਨ! ਰਿਲਾਇੰਸ ਜੀਓਸਟਾਰ ਤੇ ਟਾਟਾ ਪਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ – ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?
ਟੀਵੀ ਰੇਟਿੰਗਜ਼ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼: ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਰੋਕਣ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਐਕਸ਼ਨ!
