ਭਾਰਤ ਦਾ ਮਹਿਲਾ ਅਰਥਚਾਰਾ: ਅੱਧੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਘੱਟ ਯੋਗਦਾਨ, ਹੁਣ ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ ਨਾਲ ਆਵੇਗਾ ਵੱਡਾ ਬੂਸਟ!

ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਕਾਵਟ: ਅੱਧੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਘੱਟ ਯੋਗਦਾਨ

ਭਾਰਤ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਦੇਸ਼ ਦੀ ਅੱਧੀ ਆਬਾਦੀ, ਯਾਨੀ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਨਾ ਹੋਣਾ। ਲਗਭਗ ਅੱਧੀ ਆਬਾਦੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁੱਲ ਘਰੇਲੂ ਉਤਪਾਦ (GDP) ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਮਹਿਜ਼ 18.6% ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਇਸ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ (formal finance) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਵੱਲੋਂ ਚਲਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਲਗਭਗ 7% ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ MSMEs (Micro, Small, and Medium Enterprises) ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਕਰਜ਼ੇ ਮਿਲ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਲਗਭਗ 90% ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਵਾਧੇ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਉਧਾਰ ਚੈਨਲਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ: ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ ਇੱਕ ਜੋਖਮ-ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਉਪਾਅ

ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਨ ਲਈ 'ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ' (Blended Finance) ਇੱਕ ਬੇਹੱਦ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਉਪਾਅ ਸਾਬਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਪਰਉਪਕਾਰੀ (philanthropic) ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰੇਰਕ ਪੂੰਜੀ (catalytic capital) ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਾਲ ਜੋੜਦੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਜੋਖਮ (risk) ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਕਰਜ਼ਦਾਤਾ (commercial lenders) ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੋਖਮ ਭਰਿਆ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਾਪਸੀਯੋਗ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (returnable grants), ਪਹਿਲੀ-ਖਮਾਹਾਂ (first-loss) ਡਿਫਾਲਟ ਗਾਰੰਟੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਰਜ਼ ਸਬਸਿਡੀ ਸਕੀਮਾਂ ਵਰਗੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਇਹ ਨਵੀਨ ਪਹੁੰਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੇ, ਟਿਕਾਊ ਫੰਡਿੰਗ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅਕਸਰ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਲੇਟਰਲ (collateral) ਜਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਇਤਿਹਾਸ (credit history) ਦੀ ਕਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀ (Women Entrepreneurs Finance Initiative - We-Fi) ਨੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੇ ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ ਪੂਲ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾ ਕੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਲਗਭਗ $2 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਬੈਂਕ ਕਰਜ਼ੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਹ ਮਾਡਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੋਸ਼ਲ ਰਿਸਪਾਂਸਿਬਿਲਟੀ (CSR) ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਦਾਨੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਦਲ ਕੇ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਮਾਵੇਸ਼ (financial inclusion) ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ: ਅਣਵਰਤੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣਾ

ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਮਹਿਲਾ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ (FLFPR) ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ 2000 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 2017 ਵਿੱਚ 23% ਤੱਕ ਆ ਗਈ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲੀਆ ਅੰਕੜੇ ਮਾਮੂਲੀ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਅਨੁਸਾਰ 2022-23 ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਰ 37% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸੇਵਾਵਾਂ (services) ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਸੀਮਤ ਮਲਕੀਅਤ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਕਾਰਨ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ (mobility) ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ, ਅਤੇ ਅਣpaid ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਅਸਹਿਮਤੀ ਭਰਿਆ ਬੋਝ ਹੋਰ ਵਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਘਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ 78% ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਇਸਦੀ ਸਰਗਰਮ ਵਰਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ 13% ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅੰਕੜੇ ਲਗਾਤਾਰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਸਾਧਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ (financial discipline) ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਉਹ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਉੱਚ ਬੱਚਤ ਦਰ (savings rates) ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ (repayment discipline) ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇੰਡੀਆ ਦਾ CSR ਖਰਚਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ FY 2022-23 ਵਿੱਚ ₹29,987 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਪਾਰ ਕਰ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਮੁੱਖ ਲਾਭਪਾਤਰ ਹਨ। ਇਸ ਫੰਡ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ ਵਾਹਨਾਂ (vehicles) ਵਿੱਚ ਲਗਾ ਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਐਕਟ, 2013 ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ VII (Schedule VII) ਦੇ ਤਹਿਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਗਲੋਬਲ ਖੋਜ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅੰਤਰ (gender gap) ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਭਾਰਤ ਦੇ GDP ਵਿੱਚ 27% ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ 2025 ਤੱਕ ਲਗਭਗ $2.9 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਜੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਚੁਣੌਤੀਆਂ: ਲਗਾਤਾਰ ਬਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ

ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਈ ਗੰਭੀਰ ਸੰਚਾਲਕ (structural) ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਬਰਕਰਾਰ ਹਨ। ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ (World Bank) ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਬਰਾਬਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਕਸਰ ਅੱਧੇ ਹੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਮਜ਼ੋਰ ਲਾਗੂਕਰਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ (implementation systems) ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਘਟਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ 'ਮਿਸਿੰਗ ਮਿਡਲ' (missing middle) ਫਾਈਨਾਂਸਿੰਗ ਗੈਪ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮਾਈਕ੍ਰੋਫਾਈਨਾਂਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਖੇਤਰ (informal sector) ਦਾ ਦਬਦਬਾ, ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾ ਰਹੇ MSMEs ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਉੱਚ-ਜੋਖਮ (high-risk) ਸੁਭਾਅ, ਮਹਿਲਾ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਲਈ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀ ਸੰਪਤੀਆਂ (Non-Performing Assets - NPA) ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਦੀ ਫਾਈਨਾਂਸਿੰਗ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਪੂੰਜੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ, ਵਿੱਤੀ ਸਾਖਰਤਾ (financial literacy) ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਠੋਸ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਇਹ ਕਾਰਕ ਜੋ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉੱਦਮੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ: ਸੰਚਾਲਕ ਪਰਿਵਰਤਨ

ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਵਰਤੋਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਇਸਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ CSR ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਪੂੰਜੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਲੋਕਤਾਂਤਰਿਕ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਠੋਸ ਰਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇ (resilient) ਵਿੱਤੀ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਭਾਰਤ 2030 ਤੱਕ 7 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਬਣਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਬਲ (workforce) ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬਲੈਂਡਿਡ ਫਾਈਨਾਂਸ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਲੀਵਰ (lever) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਰਵਾਇਤੀ ਗ੍ਰਾਂਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਕੇ ਅਜਿਹੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿੱਤੀ ਢਾਂਚੇ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ, ਸਹਾਇਕ ਨੀਤੀਗਤ ਢਾਂਚਿਆਂ (policy frameworks) ਦੇ ਨਾਲ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਆਰਥਿਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਹਕੀਕਤ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ (gender equality) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।