ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਗਭਗ ₹73 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 23% ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਹੀ ਆਪਣੀ ਦੌਲਤ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਕੋਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। ਐਸਟੇਟ ਪਲਾਨਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਹੋਣ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਝਗੜਿਆਂ ਵਰਗੇ ਗੰਭੀਰ ਖਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੌਲਤ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਦੌਰਾਨ, ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਲਗਭਗ ₹73 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਇਹ ਵਿੱਤੀ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ Barclays Private Bank ਦੀ 'The Ownership Shift' ਨਾਮੀ ਰਿਪੋਰਟ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਤਿਆਰੀ ਅੰਤਰ। ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਵਿਰਾਸਤ ਵਿੱਚ ਮਿਲੀ ਦੌਲਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੀਆਂ ਸਿਰਫ਼ 23% ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਹੀ ਇਸ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਜਾਂ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਇਸ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ।
ਪਲਾਨਿੰਗ ਦੀ ਇਹ ਕਮੀ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਕਈ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮ ਵੀ ਹੈ। ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ 84% ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਵਸੀਅਤ (Will) ਜਾਂ ਢਾਂਚਾਗਤ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾ (Succession Plan) ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦੌਲਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਤੀਜੇ ਗੰਭੀਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਝਗੜੇ, ਸਾਲਾਂਬੱਧੀ ਅਦਾਲਤੀ ਲੜਾਈਆਂ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਹੋਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਵਾਰਸਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਲਾਨਿੰਗ ਵਾਲਾ ਪਾਸਾ ਹੌਲੀ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਭਾਰਤੀ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ 76% ਔਰਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ (Investments) ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ 40% ਰਵਾਇਤੀ ਬੈਂਕ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਇਕੁਇਟੀ ਜਾਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਪੈਸੇ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਸੋਚ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ 'ਰਿਸਕ-ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਟ' ਨਿਵੇਸ਼ ਵੱਲ ਇੱਕ ਕਦਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਹੋਰ ਸਰੋਤਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2026 Candere Hurun India Women Leaders List, ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਵੀ ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਵਾਰਸ ਬਣਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਖੁਦ ਬਣੀਆਂ ਉਦਯੋਗਪਤੀ (Self-made Entrepreneurs) ਹਨ।
ਰੈਗੂਲੇਟਰਾਂ (Regulators) ਨੇ ਖਰਾਬ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, SEBI ਨੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਅਤੇ ਬਾਂਡਾਂ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ (Securities) ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਾਰਸਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਈ ਸੁਧਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਬੇਲੋੜੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕੰਮ ਜਾਂ ਲੰਬੀ ਦੇਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਨੂੰ ਮੂਵ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਹੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਵਸੀਅਤ ਜਾਂ ਟਰੱਸਟ ਢਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਸਬਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਦੌਲਤ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅੱਧੀ ਲੜਾਈ ਹੈ। ਸਪੱਸ਼ਟ, ਲਿਖਤੀ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜੋ ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲੇਗਾ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਗਈ ਦੌਲਤ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਝਗੜੇ ਦਾ ਸਰੋਤ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਗਰਾਨੀਯੋਗ (Monitorable) ਰਸਮੀ ਐਸਟੇਟ ਪਲਾਨਿੰਗ ਵੱਲ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਪੈਸਿਵ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰ ਰਣਨੀਤੀ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਹੁਣ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੌਲਤ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕੇ।