HDFC Bank ਵੱਲੋਂ ਨਵਾਂ ਵਰਕ ਮਾਡਲ
ਭਾਰਤ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕ, HDFC Bank, ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵਰਕ-ਫਰਾਮ-ਹੋਮ (Work From Home) ਨੀਤੀ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹੁਣ 'Business Enabling' ਅਤੇ 'Corporate Enabling Functions' ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ 2 ਦਿਨ ਤੱਕ ਰਿਮੋਟਲੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣਗੇ। ਇਹ ਨੀਤੀ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ 30 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕਿਹੜੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?
ਇਸ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕਈ ਅਹਿਮ ਸਹਾਇਕ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੇਜ਼ਰੀ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨਜ਼, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅੰਡਰਰਾਈਟਿੰਗ, ਰਿਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਟ੍ਰਾਂਜ਼ੈਕਸ਼ਨ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਡਿਜੀਟਲ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਅਤੇ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ (HR), ਫਾਈਨਾਂਸ, ਲੀਗਲ, ਅਤੇ ਕੰਪਲਾਈਂਸ ਵਰਗੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ (business continuity) ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਲਚਕਤਾ (flexibility) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ?
ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ 200,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਾਲੇ HDFC Bank ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਭਾਰਤੀ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢਾਂਚਾਗਤ (structural) ਬਦਲਾਅ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਰਕ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲ ਸੰਦਰਭ
HDFC Bank ਦੀ ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਇੰਡਸਇੰਡ ਬੈਂਕ (IndusInd Bank) ਅਤੇ ਐਕਸਿਸ ਬੈਂਕ (Axis Bank) ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਗੈਰ-ਗਾਹਕ-ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਪਣਾਏ ਗਏ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਨਰਿੰਦਰ ਮੋਦੀ (Narendra Modi) ਵੱਲੋਂ ਬਾਲਣ (fuel) ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਅਪੀਲ ਦਾ ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਬੈਂਕ ਬ੍ਰਾਂਚਾਂ ਆਮ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ।
