Live News ›

PSB ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦਾ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ, ਪਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਜਾਰੀ

BANKINGFINANCE
Whalesbook Logo
AuthorJasleen Kaur|Published at:
PSB ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦਾ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ, ਪਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਜਾਰੀ
Overview

ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਬੈਂਕਾਂ (PSBs) ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ-ਲਿੰਕਡ ਇਨਸੈਂਟਿਵ (PLI) ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕੋਰਟ ਨੇ ਸਕੀਮ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਰੋਕ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਬੈਂਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼

ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਸੀਨੀਅਰ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਚਲ ਰਹੇ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਰਾਹ ਖੁੱਲ੍ਹ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਉਠਾਇਆ ਹੈ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਹਨ। ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੈਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਟੀਕਲ 14, 16, ਅਤੇ 21) ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਬਾਈਪਾਰਟਾਈਟ ਸਮਝੌਤਿਆਂ (bipartite settlements) ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦੱਸਦਿਆਂ ਇਸਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਕੀਮ ਭੇਦਭਾਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਬੈਂਕਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵੱਡੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਬੈਂਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ

ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਹਾਲੀਆ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Nifty PSU Bank ਇੰਡੈਕਸ ਨੇ 2025 ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ 2026 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੱਕ ਕਾਫੀ ਤੇਜ਼ੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਇਹ ਵਿਵਾਦ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ (SBI) ਲਗਭਗ 10.86 ਦੇ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਅਤੇ ₹9 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੰਜਾਬ ਨੈਸ਼ਨਲ ਬੈਂਕ (PNB) ਲਗਭਗ 7.07 ਦੇ P/E ਅਤੇ ₹1.15 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪ ਨਾਲ। ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, PLI ਸਕੀਮ ਦਾ ਢਾਂਚਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 5% ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ (ਸਕੇਲ IV ਤੋਂ VIII ਤੱਕ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ) ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਭੜਕਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ ਦੇ CEO ਆਪਣੇ PSB ਹਮਰੁਤਬਾ ਤੋਂ 20 ਗੁਣਾ ਤੱਕ ਵੱਧ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ ਰਾਹੀਂ। ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ PLI ਸਕੀਮ ਇਸ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਖਤਰੇ

ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ PLI ਸਕੀਮ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੋਖਮ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਦਾਅਵੇ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਮੁੜ-ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਵਿਆਪਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਖੜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਅਦਾਲਤੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ

ਫਿਲਹਾਲ ਕੋਈ ਤੁਰੰਤ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ PLI ਸਕੀਮ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਇੰਡੀਅਨ ਬੈਂਕਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (IBA) ਤੋਂ ਜਵਾਬ ਮੰਗ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਿਰੰਤਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ PSB ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਧਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਵਿੱਤੀ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

Disclaimer:This content is for informational purposes only and does not constitute financial or investment advice. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making decisions. Investments are subject to market risks, and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors are not liable for any losses. Accuracy and completeness are not guaranteed, and views expressed may not reflect the publication’s editorial stance.