PSB ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦਾ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ, ਪਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਜਾਰੀ

BANKINGFINANCE
Whalesbook Logo
AuthorJasleen Kaur|Published at:
PSB ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦਾ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ, ਪਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਜਾਰੀ
Overview

ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਬੈਂਕਾਂ (PSBs) ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ-ਲਿੰਕਡ ਇਨਸੈਂਟਿਵ (PLI) ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕੋਰਟ ਨੇ ਸਕੀਮ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਰੋਕ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਬੈਂਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਹੈ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼

ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਸੀਨੀਅਰ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਚਲ ਰਹੇ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਰਾਹ ਖੁੱਲ੍ਹ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਉਠਾਇਆ ਹੈ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਹਨ। ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬੈਂਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਟੀਕਲ 14, 16, ਅਤੇ 21) ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਬਾਈਪਾਰਟਾਈਟ ਸਮਝੌਤਿਆਂ (bipartite settlements) ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦੱਸਦਿਆਂ ਇਸਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਕੀਮ ਭੇਦਭਾਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਬੈਂਕਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵੱਡੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਬੈਂਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ

ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਬੈਂਕਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਹਾਲੀਆ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Nifty PSU Bank ਇੰਡੈਕਸ ਨੇ 2025 ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ 2026 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੱਕ ਕਾਫੀ ਤੇਜ਼ੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਇਹ ਵਿਵਾਦ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ (SBI) ਲਗਭਗ 10.86 ਦੇ P/E ਰੇਸ਼ੋ ਅਤੇ ₹9 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੰਜਾਬ ਨੈਸ਼ਨਲ ਬੈਂਕ (PNB) ਲਗਭਗ 7.07 ਦੇ P/E ਅਤੇ ₹1.15 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਕੈਪ ਨਾਲ। ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, PLI ਸਕੀਮ ਦਾ ਢਾਂਚਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 5% ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ (ਸਕੇਲ IV ਤੋਂ VIII ਤੱਕ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ) ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਭੜਕਾਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ ਦੇ CEO ਆਪਣੇ PSB ਹਮਰੁਤਬਾ ਤੋਂ 20 ਗੁਣਾ ਤੱਕ ਵੱਧ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਵੇਰੀਏਬਲ ਪੇਅ ਰਾਹੀਂ। ਇਹ ਮੌਜੂਦਾ PLI ਸਕੀਮ ਇਸ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਖਤਰੇ

ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ PLI ਸਕੀਮ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜੋਖਮ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਦਾਅਵੇ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਮੁੜ-ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਵਿਆਪਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਵਿਵਾਦ ਖੜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਅਦਾਲਤੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ

ਫਿਲਹਾਲ ਕੋਈ ਤੁਰੰਤ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ PLI ਸਕੀਮ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦਿੱਲੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਇੰਡੀਅਨ ਬੈਂਕਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (IBA) ਤੋਂ ਜਵਾਬ ਮੰਗ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਿਰੰਤਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂਚ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ PSB ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਧਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਵਿੱਤੀ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.