Whalesbook
ਸਿਟੀਗਰੁੱਪ ਇੰਕ. ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਲਗਭਗ 1,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਚੀਫ਼ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫ਼ਸਰ ਜੇਨ ਫਰੇਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਯੂ.ਐਸ. ਬੈਂਕਿੰਗ ਜਾਇੰਟ ਦੀ ਮੁਨਾਫਾਖੋਰੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਰਹੀ ਰਿਟਰਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ.
ਇਹ ਕਮੀ ਸਿਟੀਗਰੁੱਪ ਦੀ ਬਹੁ-ਸਾਲਾ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਪੜਾਅ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ 2026 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ 20,000 ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਬੈਂਕ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਤੰਬਰ ਤੱਕ 227,000 ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਘਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਸੀ.ਈ.ਓ. ਜੇਨ ਫਰੇਜ਼ਰ, ਜੋ 2021 ਵਿੱਚ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਆਈ ਸੀ, ਨੇ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਉਸਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਬੈਂਕ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਿਟੇਲ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਸਿਟੀਗਰੁੱਪ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫਿੰਗ ਪੱਧਰਾਂ, ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਮਹਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾ ਰਹੀ ਹੈ.
ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ 2026 ਦੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਸਾਲ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਮੈਕਸੀਕਨ ਰਿਟੇਲ ਬੈਂਕਿੰਗ ਯੂਨਿਟ, ਬਾਨਾਮੈਕਸ (Banamex) ਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਆਈ.ਪੀ.ਓ. ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ 40,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੋਵੇਗੀ.
ਫਰੇਜ਼ਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਇਸ ਸਾਲ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੇ ਬੋਰਡ ਚੇਅਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵੀ ਸੰਭਾਲੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਚੀਫ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਅਫਸਰ ਮਾਰਕ ਮੇਸਨ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਨਵੇਂ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਦੀਆਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣਗੇ.
ਹਾਲਾਂਕਿ 2023 ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਲ ਰਿਹਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਟੀਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ 66% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਕੈਪ ਲਗਾਉਣ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ ਦੇ ਸਟਾਕ ਵਿੱਚ 3.1% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।