ਕੇਂਦਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ 2 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਕਵਰ, ਨਵੇਂ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣਗੇ ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ

BANKINGFINANCE
Whalesbook Logo
AuthorIsha Bhatia|Published at:
ਕੇਂਦਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ 2 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਕਵਰ, ਨਵੇਂ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣਗੇ ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ
Overview

ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੰਪੋਜ਼ਿਟ ਸੈਲਰੀ ਅਕਾਊਂਟ ਪੈਕੇਜ (Composite Salary Account Package) ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜ਼ੀਰੋ-ਬੈਲੈਂਸ ਬੈਂਕਿੰਗ (zero-balance banking), ਰਿਆਇਤੀ ਕਰਜ਼ੇ (concessional loans) ਅਤੇ ₹1.5 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਪਰਸਨਲ ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (personal accident insurance) ਅਤੇ ₹2 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਏਅਰ ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਕਵਰ (air accident cover) ਵਰਗੇ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਪਹਿਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਰੇ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ।

ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੇਂਦਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੰਪੋਜ਼ਿਟ ਸੈਲਰੀ ਅਕਾਊਂਟ ਪੈਕੇਜ (Composite Salary Account Package) ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਕਾਰਡ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਵਧੇਰੇ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਭ: ਇਸ ਪਹਿਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਗਰੁੱਪ A, B, ਅਤੇ C ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੁਵਿਧਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਜ਼ੀਰੋ-ਬੈਲੈਂਸ ਤਨਖਾਹ ਖਾਤੇ (zero-balance salary accounts) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੁਫਤ NEFT, RTGS, UPI ਅਤੇ ਚੈੱਕ ਸੇਵਾਵਾਂ (cheque services) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਹਾਊਸਿੰਗ, ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ, ਵਾਹਨ ਅਤੇ ਪਰਸਨਲ ਲੋਨ (housing, education, vehicle, and personal loans) 'ਤੇ ਰਿਆਇਤੀ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ (concessional interest rates) ਅਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਚਾਰਜਿਜ਼ (processing charges) ਦਾ ਵੀ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਲਾਕਰ ਰੈਂਟਲ (locker rentals) 'ਤੇ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਫੈਮਿਲੀ ਬੈਂਕਿੰਗ ਦੇ ਲਾਭ (family banking benefits) ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ: ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁੱਖ ਹਾਈਲਾਈਟਸ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ₹1.5 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਪਰਸਨਲ ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (personal accident insurance), ₹2 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਏਅਰ ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਕਵਰ (air accident cover), ਅਤੇ ₹1.5 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਦਾ ਪਰਮਾਨੈਂਟ ਡਿਸੇਬਿਲਿਟੀ ਕਵਰ (permanent disability cover) ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ₹20 ਲੱਖ ਦਾ ਬਿਲਟ-ਇਨ ਟਰਮ ਲਾਈਫ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (term life insurance) ਕਿਫਾਇਤੀ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਵਿਕਲਪ (top-up option) ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ (comprehensive health insurance) ਵੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟਾਪ-ਅੱਪ ਸੁਵਿਧਾ ਵੀ ਹੈ। ਡਿਜੀਟਲ ਕਾਰਡ ਦੇ ਫਾਇਦੇ: ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਏਅਰਪੋਰਟ ਲੌਂਜ ਐਕਸੈਸ (airport lounge access), ਰਿਵਾਰਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (reward programs) ਅਤੇ ਕੈਸ਼ਬੈਕ ਆਫਰਾਂ (cashback offers) ਸਮੇਤ ਬਿਹਤਰ ਡੈਬਿਟ ਅਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਲਾਭ ਮਿਲਣਗੇ। ਇਹ ਕਾਰਡ ਅਸੀਮਤ ਲੈਣ-ਦੇਣ (unlimited transactions) ਅਤੇ ਕੋਈ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਚਾਰਜ (maintenance charges) ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸੁਵਿਧਾ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੱਧਰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਰਣਨੀਤਕ ਸੰਗਤ: ਇਹ ਲਾਂਚ 'ਵਿਕਸਿਤ ਭਾਰਤ 2047' (Viksit Bharat 2047) ਅਤੇ '2047 ਤੱਕ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬੀਮਾ' (Insurance for All by 2047) ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਬੈਂਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਖਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨਵੇਂ ਵਿਆਪਕ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.