Bramshill Investments, ਜੋ ਕਿ ਲਗਭਗ **$8 ਬਿਲੀਅਨ** ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਫਸੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ William Nieporte ਨੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ **$30 ਮਿਲੀਅਨ** ਦਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਫਿਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
Bramshill Investments, ਇੱਕ ਐਸੇਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਫਰਮ ਜੋ ਲਗਭਗ $8 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, William Nieporte ਨਾਲ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਉਲਝੀ ਹੋਈ ਹੈ।
Mr. Nieporte ਨੇ $30 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ 12% ਮਲਕੀਅਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਖੋਹਣ ਲਈ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨੀਤੀ (mandatory return-to-office policy) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਹਾਨੇ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਆਫਿਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵਿਵਾਦ
ਇਹ ਝਗੜਾ 2022 ਵਿੱਚ ਬਣਾਈ ਗਈ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਸੀ। Mr. Nieporte, ਜੋ ਚੀਫ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਅਫਸਰ (COO) ਅਤੇ ਚੀਫ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਅਫਸਰ (CCO) ਦੋਵੇਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਸਨ, ਦਾ ਤਰਕ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਫਰਮ ਦੇ ਇਕਵਿਟੀ-ਧਾਰਕ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਲਈ। ਆਫਿਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ। Mr. Nieporte ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਕਵਿਟੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਚਾਲ ਸੀ।
Bramshill Investments ਦਾ ਜਵਾਬ
ਫਰਮ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੰਡਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, Bramshill Investments ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ Mr. Nieporte ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸੀ। ਫਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਲਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ Mr. Nieporte ਉਸ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਸ ਦੀ ਉਹ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਮਲਕੀਅਤ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਐਸੇਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਟਿਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਮਲਕੀਅਤ ਢਾਂਚੇ ਕੁਝ ਕੁ ਮੁੱਖ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋਣ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਲਕੀਅਤ ਤਿੰਨ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੀ ਹੋਈ ਹੈ: Stephen Selver ਕੋਲ 40%, Art DeGaetano ਕੋਲ 48%, ਅਤੇ William Nieporte ਕੋਲ ਬਾਕੀ 12% ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਇਸ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਵਾਦ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਕਾਰਜਾਂ, ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸਬੰਧਾਂ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਕੀ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਫਰਮ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਮੁੱਖ ਧਿਆਨ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ 'ਤੇ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਉਂਕਿ Mr. Nieporte COO ਅਤੇ ਚੀਫ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਅਫਸਰ ਦੋਵੇਂ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਚਾਨਕ ਨਿਕਲਣਾ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੀ ਆਪਣੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਬਾਕੀ ਬਚੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਧੀਨ $8 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਪਡੇਟ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਵਿਵਾਦ ਸ਼ਾਸਨ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।