Ashok Leyland ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ (FY26) ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ। CEO ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਚ **49%** ਅਤੇ CFO ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਚ **58%** ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
Detailed Coverage
Ashok Leyland: ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਚ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਾਧਾ!
Ashok Leyland ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 (FY26) ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਟਾਪ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜਾਂ 'ਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੱਡੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ CEO ਅਤੇ CFO ਦੀ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਉਛਾਲ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ।
CEO ਤੇ CFO ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਚ ਇਜ਼ਾਫਾ:
- CEO Shenu Agarwal ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 49% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ₹12.30 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ₹18.32 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ₹18.16 ਕਰੋੜ ਸ਼ਾਰਟ-ਟਰਮ ਬੈਨੀਫਿਟਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਨ।
- CFO K.M. Balaji ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ 58% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ₹4.72 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ₹7.45 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। Balaji ਜੂਨ 2024 ਵਿੱਚ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਏ ਸਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਹ Whole-time Director ਅਤੇ CFO ਵਜੋਂ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਗੇ।
ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ:
- Executive Chairman Dheeraj G. Hinduja ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 9% ਦਾ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ₹31.25 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਟਿੰਗ ਫੀਸ ਵਿੱਚ 65% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋ ਕੇ ₹1.32 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਹੋਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਟਿੰਗ ਫੀਸ ਵਿੱਚ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ 26% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ₹11.69 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ।
- Whole-time Director Gopal Mahadevan ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ₹14.65 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ ₹13.73 ਕਰੋੜ ਰਹਿ ਗਈ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਸ਼ੇਅਰ-ਅਧਾਰਤ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦਾ ਇਸ ਸਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਣਾ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ:
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਭਵਿੱਖੀ ਬੋਰਡ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। Dheeraj G. Hinduja ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ₹15.50 ਕਰੋੜ ਫਿਕਸਡ ਤਨਖਾਹ, ₹17.50 ਕਰੋੜ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਪੇਅ ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕੁੱਲ ₹33 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ। K.M. Balaji ਲਈ, Whole-time Director ਅਤੇ CFO ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ₹3.85 ਕਰੋੜ ਫਿਕਸਡ ਅਤੇ ₹1.65 ਕਰੋੜ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਕੁੱਲ ₹5.50 ਕਰੋੜ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਇਸ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਰਜਿਨ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਦੇਖਣਗੇ। ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਵਾਹਨ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ Ashok Leyland ਨੂੰ Tata Motors ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਦਬਾਅ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਨਿਗਰਾਨੀਯੋਗ ਰਹੇਗੀ।