ਅਮਰੀਕਾ ਨੇ $100,000 H-1B ਫੀਸ ਲਗਾਈ: ਭਾਰਤੀ IT ਦਿੱਗਜ TCS, Infosys ਵੱਡੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਝਟਕੇ ਲਈ ਤਿਆਰ!

ਅਮਰੀਕਾ ਨੇ $100,000 H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ

ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰੋਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ $100,000 ਦੀ ਫੀਸ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ IT ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹਲਚਲ ਮਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ

H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਘਰੇਲੂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਗਣਿਤ (STEM) ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਮੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਨਵੀਂ ਫੀਸ, ਜੋ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਮੌਜੂਦਾ ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ H-1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਲਗਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸਖ਼ਤ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਬਲੂਮਬਰਗ ਨਿਊਜ਼ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੀਸ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਇਨਫੋਸਿਸ ਅਤੇ ਕਾਗਨਿਜ਼ੈਂਟ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਸੋਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ IT ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਾਧਾਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗੀ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੌਂਸਲਰ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ (consular processing) 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਨਿਰਭਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਫੀਸ ਮਈ 2020 ਅਤੇ ਮਈ 2024 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ, ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਭਾਰੀ ਵਾਧੂ ਖਰਚੇ ਆਉਂਦੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੂੰ $1 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੀਜ਼ਾ ਚਾਰਜਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ 10,400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ H-1B ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦਾ 93% ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ। ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 6,500 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ, ਜੋ ਇਸਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 82% ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਗਨਿਜ਼ੈਂਟ ਨੂੰ 5,600 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚਾਰਜਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ, ਜੋ ਇਸਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ H-1B ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦਾ 89% ਸੀ।

ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਕਾਵਟ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ

ਨਵੀਂ ਫੀਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਯੂ.ਐਸ. ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ ਸਮੇਤ ਕਈ ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਉਦਯੋਗ ਨਿਰੀਖਕਾਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੀਸ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਲਿਆਵੇਗੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਫਸ਼ੋਰ ਭੇਜਣ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰੇਗੀ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਜੋਨਾਥਨ ਵਾਸ਼ਡਨ (Jonathan Wasden) ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀਆਂ ਭਰਤੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੋਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਵਧੇ ਹੋਏ ਖਰਚੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਅਸਾਧਾਰਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਤਬਦੀਲੀ

ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਚੀਫ AI ਅਫਸਰ ਸਟੀਵ ਹਾਲ (Steve Hall) ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ IT ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਉਦਯੋਗ, ਜਿਸ ਨੇ 2024 ਤੋਂ ਆਪਣੀ H-1B ਭਰਤੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਉਹ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਕੰਮ ਆਫਸ਼ੋਰ ਹੁੰਦਾ ਦੇਖੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਰਤ H-1B ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਰੋਤ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 25% ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਟੈਕਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਬਿੱਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਤੀ-ਉਪਾਅ ਹੈ।

H-1B 'ਤੇ ਘੱਟ ਨਿਰਭਰਤਾ

ਲੀਗਲ ਟੈਕ ਫਰਮ ਲਾਫਲੀ (Lawfully) ਦੇ ਫਿਨ ਰੇਨੋਲਡਜ਼ (Finn Reynolds) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁਝ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਾਲਕ ਕੌਂਸਲਰ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। H-1B ਲਾਟਰੀ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਉਪਾਅ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਨਵੀਆਂ H-1B ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ 30 ਤੋਂ 50% ਤੱਕ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅਤੇ ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਘੱਟ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਸਲਿਲ ਪਾਰੇਖ (Salil Parekh) ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ TCS CHRO ਸੁਦੀਪ ਕੁੰਨੁਮਲ (Sudeep Kunnumal) ਨੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਲਗਭਗ 500 ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕੀਤੀ।

ਵਿਆਪਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂਚ

ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਈ H-1B ਅਤੇ H-4 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕੌਂਸਲੇਟਾਂ ਤੋਂ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੀਜ਼ਾ "ਵਿਵੇਕਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਦ" ("prudentially revoked") ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਅਜਿਹੇ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਬਾਹਰਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅੰਦਰਲੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਜਾਣ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਸੇ ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਕੱਸ ਕੇ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਭਾਵ

$100,000 H-1B ਫੀਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਗਲੋਬਲ IT ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ IT ਦਿੱਗਜਾਂ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭ ਮਾਰਜਿਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਭਾਰਤ ਸਮੇਤ ਆਫਸ਼ੋਰ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ IT ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀਆਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਕੱਸਣ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਫਸ਼ੋਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਗਲੋਬਲ IT ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ।
Impact Rating: 9/10

ਔਖੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ

H-1B ਵੀਜ਼ਾ: ਇੱਕ ਗੈਰ-ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਮਾਨ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। IT ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ: ਖਾਸ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਰਜਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਦੇਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ, ਅਕਸਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ। ਕੌਂਸਲਰ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ: ਉਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਿੱਥੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਨਿਵਾਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਦੂਤਾਵਾਸ ਜਾਂ ਕੌਂਸਲੇਟ ਵਿੱਚ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। H-1B ਲਾਟਰੀ: ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜੋ ਯੂ.ਐਸ. ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (USCIS) ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਚੁਣਨ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ H-1B ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਂਗਰਸ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਾਲਾਨਾ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਵਿਵੇਕਪੂਰਨ ਰੱਦ (Prudentially Revoked): ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਜਿੱਥੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਕੌਂਸਲਰ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਬਦਲਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਮੁੜ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ।