ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰ ਆਪਣੀ ਲੋਕੇਸ਼ਨ ਫੇਕ ਕਰਦੇ ਫੜੇ ਗਏ; ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦਾ ਖਤਰਾ

ਕੋਰਪੋਰੇਟ ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਵੈਰੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਫਰਮਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਰਿਮੋਟ ਜਾਂ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕੇਸ਼ਨ ਸਪੂਫਿੰਗ (location spoofing) ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਦੱਸਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੇਤਰਤੀਬ ਆਡਿਟ, ਕੰਪਲਾਈਂਸ ਚੈੱਕ ਜਾਂ ਕਲਾਇੰਟ ਰਿਵਿਊਜ਼ ਰਾਹੀਂ ਅੰਤਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ।

ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ ਕਲਾਉਡ-ਅਧਾਰਤ ਸਰਵਰਾਂ ਨਾਲ ਕੌਨਫਿਗਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟ੍ਰੈਵਲ ਰਾਊਟਰਾਂ ਵਰਗੇ ਉਪਕਰਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਦੂਜੇ ਸਥਾਨਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੀ, ਆਪਣੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਬੇਸ ਲੋਕੇਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਭਰਮ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ। ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਲੇਖਿਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਣਜਾਣ MNC ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆ ਤੋਂ ਰਿਮੋਟਲੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਲੋਕੇਸ਼ਨ ਸਪੂਫਿੰਗ ਲਈ ਫਲੈਗ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਿਸਟਮਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਕੌਨਫਿਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

EY ਦੀਆਂ ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਅਤੇ ਇੰਟੈਗਰਿਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪਾਰਟਨਰ ਅਮਿਤ ਰਾਹਣੇ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਲੋਕੇਸ਼ਨ ਸਪੂਫਿੰਗ ਇੱਕ ਠੋਸ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਰਾਹਣੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਰਗਰਮ ਨਿਗਰਾਨੀ (surveillance) ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਪਲਾਈਂਸ ਆਡਿਟ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਚੈੱਕ ਰਾਹੀਂ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।" ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਿਸਟਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੈਪਚਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਮੂਨਲਾਈਟਿੰਗ (moonlighting) ਵਰਗੀਆਂ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।

ਆਈਡੈਂਟਿਟੀ ਵੈਰੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ Idfy ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਅਸ਼ੋਕ ਹਰੀਹਰਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੀ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਿਵਾਸ 'ਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਲੋਕੇਸ਼ਨ ਸਪੂਫਿੰਗ ਦੀ ਪਛਾਣ IP ਅਤੇ VPN ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਨੂੰ GPS-ਆਧਾਰਿਤ ਚੈੱਕਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਰਾਹਣੇ ਨੇ ਅੱਗੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਸਿੱਧੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਆਡਿਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕੰਪਲਾਈਂਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।