टाटा ग्रुपच्या ताब्यात आल्यापासून एअर इंडियामध्ये शिस्तभंगाची कारवाई सुरूच आहे. आता सीईओ कॅम्पबेल विल्सन यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी कडक इशारा दिला असून, नियमांचे उल्लंघन करणाऱ्यांवर कठोर कारवाई केली जाईल, असे म्हटले आहे. आतापर्यंत **1,000** हून अधिक कर्मचाऱ्यांवर कारवाई झाली आहे.
गैरवर्तनावर कडक कारवाई
एअर इंडियाचे सीईओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक कॅम्पबेल विल्सन यांनी कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधताना स्पष्ट केले आहे की, नियमांचे उल्लंघन किंवा अनैतिक वर्तनावर कोणतीही तडजोड केली जाणार नाही. विल्सन यांनी कर्मचाऱ्यांनी कोणत्याही दबावाशिवाय सचोटीने काम करावे आणि गैरप्रकार दिसल्यास त्याची माहिती द्यावी, असे आवाहन केले आहे. टाटा ग्रुपच्या मालकीखाली एअर इंडियाच्या अंतर्गत संस्कृतीत बदल घडवण्यासाठी हे एक महत्त्वाचे पाऊल मानले जात आहे.
1,000 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांवर बडतर्फीची कारवाई
जानेवारी 2022 मध्ये टाटा ग्रुपने एअर इंडियाची धुरा सांभाळल्यापासून, कंपनीने अंतर्गत अनियमितता दूर करण्यासाठी अनेक पावले उचलली आहेत. अहवालानुसार, आतापर्यंत सुमारे 1,000 कर्मचाऱ्यांना गैरवर्तनाच्या कारणास्तव कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे. यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या प्रवासाच्या विशेषाधिकारंचा (Travel Privileges) गैरवापर आणि अनधिकृत सामान हाताळणी (Unauthorized Baggage Handling) यांसारख्या गोष्टींचा समावेश आहे. व्यवस्थापन अंतर्गत नियंत्रण प्रणाली अधिक मजबूत करत आहे, जेणेकरून नियमांचे उल्लंघन अधिक प्रभावीपणे शोधता येईल.
सुरक्षा चिंता आणि नियामक तपासणी
शिस्तभंगाच्या वाढत्या कारवाईसोबतच, कंपनीला अलीकडील काही सुरक्षाविषयक घटनांमुळे नियामक तपासणीलाही सामोरे जावे लागत आहे. 4 ऑगस्ट 2026 रोजी, बँकॉकहून दिल्लीला येणाऱ्या एअर इंडियाच्या विमानाला अनपेक्षित उंचीतील बदलाचा (Altitude Drop) सामना करावा लागला, ज्यामुळे प्रवासी आणि क्रू सदस्य जखमी झाले. या घटनेनंतर, वैमानिकाने सायकोऍक्टिव्ह पदार्थांचे (Psychoactive Substances) सेवन केल्याचे समोर आले. या विकासामुळे नियामकांचे लक्ष वाढले असून, कंपनीला सर्व वैमानिकांसाठी अनिवार्य सायकोऍक्टिव्ह पदार्थ स्क्रीनिंग (Mandatory Psychoactive Substance Screening) लागू करावे लागले आहे.
टाटा ग्रुपसाठी सुरक्षा आणि कार्यक्षमतेचे मापदंड राखणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे, कारण ते जुन्या एअरलाइनचे आधुनिकीकरण करत आहेत. जरी एअर इंडिया सार्वजनिकरित्या सूचीबद्ध कंपनी नसली तरी, तिची कामगिरी आणि सुरक्षा रेकॉर्ड हे तिच्या दीर्घकालीन व्यवहार्यतेसाठी आणि ब्रँड प्रतिष्ठेसाठी महत्त्वाचे आहेत. सुरक्षा धोके किंवा प्रशासकीय मानकांचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास मोठे नियामक अडथळे आणि दंड होऊ शकतो.
नेतृत्वातील बदल
सध्या एअर इंडिया नेतृत्वातील मोठ्या बदलाच्या काळातून जात आहे. कॅम्पबेल विल्सन 30 सप्टेंबर 2026 रोजी सीईओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक पदावरून पायउतार होणार आहेत. नवीन नेतृत्वाला सध्याच्या सांस्कृतिक सुधारणा आणि कार्यक्षमतेच्या घट्ट नियंत्रणाची गती कायम ठेवण्याचे मोठे आव्हान असेल. विमानचालन क्षेत्रातील गुंतवणूकदार आणि भागधारक एअरलाइन आपल्या सुरक्षा नियमांचे व्यवस्थापन कसे करते आणि नवीन व्यवस्थापन अंतर्गत नियंत्रणे किती प्रभावीपणे टिकवून ठेवते यावर लक्ष ठेवतील.