Whalesbook Logo

Whalesbook

  • Home
  • About Us
  • Contact Us
  • News

अमेरिकेच्या शुल्कांमुळे भारतातील गारमेंट सेक्टरमध्ये संकट, स्पर्धात्मकतेच्या मुद्द्यांवर प्रकाश

Textile

|

31st October 2025, 12:52 AM

अमेरिकेच्या शुल्कांमुळे भारतातील गारमेंट सेक्टरमध्ये संकट, स्पर्धात्मकतेच्या मुद्द्यांवर प्रकाश

▶

Short Description :

ऑगस्टमध्ये लागू करण्यात आलेल्या नवीन अमेरिकन शुल्कांमुळे, भारताचा गारमेंट उत्पादन क्षेत्र, विशेषतः जास्त मनुष्यबळ लागणारे युनिट्स गंभीरपणे प्रभावित होत आहेत. तिरुपूर, नोएडा आणि गुजरात येथील कारखाने उत्पादन लाइन बंद करत आहेत. हे संकट व्हिएतनाम आणि बांगलादेशाच्या तुलनेत भारताची स्पर्धात्मकता कमी असल्याचे दर्शवते, ज्यांनी निर्यात वाढीमध्ये लक्षणीय प्रगती केली आहे. कच्च्या मालाच्या आणि कामगारांच्या उच्च खर्चामुळे, तसेच कडक कामगार कायद्यांमुळे आणि व्यापार अडथळ्यांमुळे, भारतीय गारमेंट्स 5-10% अधिक महाग होत आहेत. या परिस्थितीमुळे 3 अब्ज डॉलर्सची निर्यात आणि सुमारे 3 लाख नोकऱ्या धोक्यात आल्या आहेत.

Detailed Coverage :

डोनाल्ड ट्रम्प यांनी घोषित केलेले आणि ऑगस्टपासून लागू झालेले 50 टक्के अमेरिकन शुल्क, भारताच्या उत्पादन क्षेत्रासाठी, विशेषतः गारमेंट्ससारख्या मनुष्यबळ-केंद्रित उद्योगांसाठी मोठे संकट निर्माण करत आहेत. यामुळे तिरुपूर, नोएडा आणि गुजरात यांसारख्या प्रमुख केंद्रांमधील कारखाने बंद पडले आहेत. ही परिस्थिती ऐतिहासिक आर्थिक आणि सांस्कृतिक महत्त्व असलेल्या गारमेंट उत्पादन क्षेत्रात भारताची घटती स्पर्धात्मकता अधोरेखित करते. गेल्या दशकात भारतीय गारमेंट निर्यातीत सुमारे 17 अब्ज डॉलर्सवर स्थैर्य आले असले तरी, व्हिएतनाम आणि बांगलादेशने त्यांची निर्यात प्रत्येकी सुमारे 45 अब्ज डॉलर्सपर्यंत दुप्पट केली आहे, ज्यामुळे लाखो नोकऱ्या निर्माण झाल्या आहेत. शुल्कांपूर्वीही, अमेरिकेतील गारमेंट आयातीत भारताचा वाटा केवळ 6% होता, जो व्हिएतनामच्या 18% आणि बांगलादेशच्या 11% पेक्षा खूपच कमी आहे.

अप्रतियोगितेची कारणे: मुख्य समस्या कच्च्या मालाचा आणि श्रमाचा उच्च खर्च आहे. कच्च्या मालाची किंमत टॅरिफ आणि नॉन-टॅरिफ अडथळ्यांमुळे वाढते. भारतीय कामगार कायद्यांमुळे श्रमाचा खर्च अप्रतियोगी बनतो. कामगारांच्या संरक्षणासाठी बनवलेले हे कायदे कामाचे तास मर्यादित करतात, जास्त ओव्हरटाईम दरांची (जागतिक 1.25-1.5x च्या तुलनेत 2x वेतन) सक्ती करतात आणि मालकाच्या लवचिकतेवर मर्यादा घालतात, ज्यामुळे मोठ्या प्रमाणात रोजगाराला आणि कार्यक्षम उत्पादन वाढीस अडथळा येतो. ही लवचिकतेची कमतरता कंपन्यांना हंगामी मागणीनुसार मनुष्यबळ आणि उत्पादन समायोजित करण्यापासून प्रतिबंधित करते, ज्यामुळे रोजगाराची निर्मिती आणि कामगारांच्या उत्पन्नावर परिणाम होतो.

सुचवलेले उपाय: लेखात कामगार कायद्यांचे आधुनिकीकरण करण्याचा प्रस्ताव आहे, ज्यामुळे कामाचे तास आणि शिफ्ट पॅटर्नमध्ये अधिक लवचिकता मिळेल, तसेच जपान, यूके, जर्मनी आणि दक्षिण कोरियामधील पद्धतींप्रमाणे, दीर्घ कालावधीसाठी (महिने ते एक वर्ष) कामाच्या तासांचे सरासरी काढण्याची परवानगी मिळेल. यामुळे कंपन्यांना मागणीनुसार उत्पादन व्यवस्थापित करणे सोपे होईल आणि कामगारांना अधिक कमाई करता येईल. नियमांचे सुसूत्रीकरण केल्याने या क्षेत्रात औपचारिकता वाढण्यासही मदत होईल, ज्यामध्ये सध्या अनुपालन खर्चांमुळे एक महत्त्वपूर्ण अनौपचारिक भाग आहे.

परिणाम: या अप्रतियोगितेमुळे आणि नवीन शुल्कांमुळे भारताला अमेरिकेला 3 अब्ज डॉलर्सच्या गारमेंट निर्यातीचे नुकसान होण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे सुमारे 3 लाख नोकऱ्या धोक्यात येतील. हा संकट नियमांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी आणि उत्पादन स्पर्धात्मकता वाढविण्यासाठी निर्णायक धोरणात्मक कृतीसाठी एक इशारा आहे. रेटिंग: 8/10.