टेक महिंद्रा (Tech Mahindra) कंपनीने आर्थिक वर्ष २०२६ च्या पहिल्या तिमाहीत (**Q1**) तब्बल **31.6%** नफा वाढवला आहे. या मजबूत कामगिरीमुळे आणि कामाचे चांगले व्हिजिबिलिटी (Visibility) असल्याने कंपनी आता कॅम्पस हायरिंग (Campus Hiring) पुन्हा सुरू करणार आहे.
टेक महिंद्राचा दमदार तिमाही निकाल
टेक महिंद्रा (Tech Mahindra) कंपनीने आर्थिक वर्ष २०२६ च्या पहिल्या तिमाहीत (Q1 FY26) दमदार कामगिरी केली आहे. कंपनीने ₹1,486 कोटींचा नेट प्रॉफिट (Net Profit) नोंदवला, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत 31.6% अधिक आहे. या तिमाहीत कंपनीचा महसूल ₹15,711 कोटी राहिला, जो 17.6% वाढ दर्शवतो.
कॅम्पस हायरिंग पुन्हा सुरु
आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीतील मजबूत निकालांमुळे कंपनीला कामाचे चांगले व्हिजिबिलिटी (Revenue Visibility) मिळत आहे. त्यामुळे, सीईओ मोहित जोशी यांनी घोषणा केली आहे की, कंपनी लवकरच कॅम्पस हायरिंग (Campus Hiring) पुन्हा सुरू करणार आहे. काही काळ मागणीतील अनिश्चिततेमुळे कंपनीने हायरिंग थांबवली होती, परंतु आता नवीन प्रतिभा (Talent) आकर्षित करण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे.
मनुष्यबळ आणि AI चा वापर
सध्या कंपनीतील एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या 1.46 लाख आहे, जी मागील तिमाहीच्या तुलनेत 863 ने कमी झाली आहे. हे सलग तिसरे तिमाही आहे ज्यात कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी झाली आहे. मात्र, कॅम्पस हायरिंग पुन्हा सुरू केल्याने नवीन आणि कुशल मनुष्यबळ कंपनीला मिळेल. कंपनीचे सीईओ मोहित जोशी यांनी स्पष्ट केले आहे की, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) चा वापर उत्पादकता (Productivity) वाढवण्यासाठी केला जात आहे, केवळ मनुष्यबळ कपात करण्यासाठी नाही.
मोठे डील आणि भविष्यातील योजना
टेक महिंद्राने सलग तिसऱ्या तिमाहीत 1 अब्ज डॉलर्सपेक्षा अधिक किमतीचे मोठे कॉन्ट्रॅक्ट्स (Contracts) मिळवले आहेत. या तिमाहीत नवीन डील 1.1 अब्ज डॉलर्स इतके होते, जे मागील वर्षाच्या तुलनेत 33.3% जास्त आहेत. $10 मिलियन आणि $50 मिलियन पेक्षा जास्त किमतीचे नवीन क्लायंट्स मिळवण्यातही कंपनी यशस्वी झाली आहे. विश्लेषकांच्या मते, जर जागतिक अर्थव्यवस्था मजबूत राहिली, तर कंपनी २०२७ पर्यंतच्या आपल्या आर्थिक उद्दिष्टांपर्यंत पोहोचेल.