टेक महिंद्राने आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत (Q1 FY27) **28%** चा नफा वाढवत **₹1,465 कोटी** कमावले आहेत. कंपनीला **$1.078 अब्ज** डॉलर्सचे नवीन कॉन्ट्रॅक्ट्स (Contracts) मिळाले आहेत, जे सलग तिसऱ्यांदा अब्जावधी डॉलर्सचे डील रेकॉर्ड आहे.
टेक महिंद्राने केली जबरदस्त कमाई!
टेक महिंद्राने नवीन आर्थिक वर्षाची दमदार सुरुवात केली आहे. जून तिमाहीत (Q1 FY27) कंपनीचा नेट प्रॉफिट 28% ने वाढून ₹1,465 कोटी झाला आहे. मागील वर्षी याच तिमाहीत कंपनीने ₹1,140.6 कोटी नफा कमावला होता. कंपनीच्या महसुलातही (Revenue) मोठी वाढ दिसून आली, जो 18% ने वाढून ₹15,712 कोटी झाला. मागील वर्षीच्या पहिल्या तिमाहीत हा आकडा ₹13,351.2 कोटी होता.
अब्जावधी डॉलर्सचे डील्स आणि सेगमेंटची कामगिरी
कंपनीच्या वाढीला नवीन डील्सचा (New Deals) मोठा आधार मिळाला आहे. या तिमाहीत एकूण कॉन्ट्रॅक्ट व्हॅल्यू (TCV) 33% ने वाढून $1.078 अब्ज डॉलर्सवर पोहोचली. विशेष म्हणजे, सलग तिसऱ्या तिमाहीत टेक महिंद्राने $1 अब्ज पेक्षा जास्त किमतीचे डील्स मिळवले आहेत. कंपनीच्या दोन्ही प्रमुख विभागांनी चांगली कामगिरी केली. IT सर्व्हिसेस विभागाचा महसूल 18% ने वाढून ₹13,245 कोटी झाला, तर बिझनेस प्रोसेस सर्व्हिसेस (BPS) विभागानेही 18% ची वाढ नोंदवत ₹2,466.9 कोटी महसूल मिळवला.
ऑपरेशनल कार्यक्षमता आणि कर्मचाऱ्यांची संख्या
महसूल आणि नफ्याबरोबरच, कंपनीच्या ऑपरेशनल कामगिरीतही (Operational Performance) सुधारणा झाली आहे. व्याज आणि करांपूर्वीचा नफा (EBIT) मागील वर्षाच्या तुलनेत 53% पेक्षा जास्त वाढला आहे. AI आणि स्पेशलाइज्ड टेक्नॉलॉजीसारख्या (AI and specialized technology) महत्त्वाच्या क्षेत्रांमध्ये गुंतवणूक करताना कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत किरकोळ कपात केली आहे. जून तिमाहीच्या अखेरीस एकूण कर्मचारी संख्या 1.47 लाख होती, जी 863 कर्मचाऱ्यांनी कमी झाली आहे. कर्मचाऱ्यांची गळती दर (Attrition Rate) मागील बारा महिन्यांच्या आधारावर 11.8% वर स्थिर आहे.
भविष्यातील वाटचाल
टेक महिंद्राचे CEO मोहित जोशी यांनी सांगितले की, मोठ्या क्लायंट्ससोबतचे (Clients) संबंध अधिक दृढ करणे हे वाढीचे प्रमुख कारण आहे. $50 दशलक्ष वार्षिक महसूल देणाऱ्या क्लायंट्सच्या संख्येत वाढ झाली आहे. कंपनीकडे ₹9,695 कोटी रोख आणि रोख सममूल्ये (Cash and Cash Equivalents) आहेत, ज्यामुळे तिची आर्थिक स्थिती मजबूत आहे. गुंतवणूकदार आता हे पाहतील की कंपनी AI आणि कर्मचाऱ्यांच्या पुनर्कौशल्यामध्ये (Workforce Reskilling) करत असलेल्या गुंतवणुकीचा खर्च व्यवस्थापित करताना नफ्याची ही गती कायम ठेवू शकते का. तसेच, अब्जावधी डॉलर्सच्या डील्सचे सातत्यपूर्ण महसूल वाढीमध्ये रूपांतर करणे, हे भागधारकांसाठी महत्त्वाचे ठरेल.