Whalesbook
AI गुंतवणुकीसाठी मोठे पुनर्गठन
Meta Platforms Inc. (META) ने बुधवारी सकाळी हजारो कर्मचाऱ्यांचे नोकरीगमन (Layoffs) केले आहे. जागतिक स्तरावर सुमारे 10% कर्मचाऱ्यांवर याचा परिणाम झाला आहे. कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, हे पाऊल कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि विशेषतः आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) मध्ये मोठी गुंतवणूक करण्यासाठी आवश्यक होते. या बदलांनुसार, 7,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांची AI संबंधित प्रकल्पांमध्ये पुनर्नियुक्ती (Reallocation) केली जात आहे.
AI गुंतवणुकीवर वाढता भर
या पुनर्रचनेमुळे Meta चा AI कडे असलेला कल अधिक स्पष्ट झाला आहे. चालू वर्षासाठी कंपनीने $125 अब्ज ते $145 अब्ज इतकी भांडवली गुंतवणूक (Capital Expenditure) अपेक्षित धरली आहे, जी मागील अंदाजापेक्षा जास्त आहे. AI विकासाला प्राधान्य देताना, कंपनीने मोठ्या प्रमाणात कर्मचाऱ्यांची कपात केली आहे. मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क झुकेरबर्ग (Mark Zuckerberg) यांनी या निर्णयांचे गांभीर्य ओळखून, कंपनीच्या वाढीसाठी योगदान देणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा निरोप घेणे किती कठीण आहे, हे मान्य केले.
नोकरी गमावलेल्यांसाठी पॅकेजेस
ज्या कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्यात आले आहे, त्यांचा सिस्टम ऍक्सेस तात्काळ बंद करण्यात आला. त्यांना त्यांच्या वैयक्तिक वस्तू घेऊन कंपनीच्या आवारातून बाहेर पडण्यास सांगण्यात आले. हे कर्मचारी सध्या 'नॉन-वर्किंग नोटिस पिरीयड'मध्ये (Non-working notice period) आहेत, ज्यात त्यांच्या अधिकृत कामावरून कमी होईपर्यंत पूर्ण पगार आणि फायदे मिळत राहतील. Meta, Lee Hecht Harrison च्या मदतीने नोकरी शोधण्यात मदत करण्यासाठी आउटप्लेसमेंट सेवा (Outplacement services) देत आहे. तसेच, सेवा कालावधीनुसार 16 आठवड्यांचा पगार आणि दर वर्षासाठी 2 आठवडे अतिरिक्त पगार, तसेच पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी 18 महिन्यांचे COBRA प्रीमियम कव्हरेज यांसारखे नुकसानभरपाई पॅकेजेस (Severance packages) दिले जात आहेत. Meta द्वारे व्हिसा स्पॉन्सरशिप असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी विशेष 'Alumni Portal' द्वारे इमिग्रेशन सपोर्ट (Immigration support) देखील पुरवला जात आहे.