Hyundai Motor Group आता Boston Dynamics च्या उर्वरित 10% स्टेकचे अधिग्रहण करत आहे. या डीलमुळे 2028 पर्यंत उत्पादन युनिट्समध्ये ह्युमनॉइड रोबोट्सचा वापर वाढण्याची शक्यता आहे. मात्र, कामगार संघटनांनी नोकऱ्यांच्या सुरक्षिततेबाबत चिंता व्यक्त केली आहे.
Hyundai Motor चा मोठा निर्णय
Hyundai Motor Group ने अमेरिकेतील रोबोटिक्स फर्म Boston Dynamics मधील SoftBank Group चा उर्वरित 10% हिस्सा विकत घेण्याचा निर्णय घेतला आहे. या व्यवहाराची अधिकृत किंमत जाहीर करण्यात आली नसली तरी, रिपोर्ट्सनुसार हा सौदा सुमारे 500 अब्ज वॉन म्हणजेच जवळपास 335 दशलक्ष डॉलर्स इतका असू शकतो.
ऑटोमेशन आणि उत्पादन क्षेत्रातील ध्येये
या अधिग्रहणाचा मुख्य उद्देश Hyundai च्या उत्पादन युनिट्समध्ये रोबोटिक्सचा वापर वाढवणे हा आहे. कंपनीने 2028 पर्यंत जॉर्जियामधील आपल्या प्लांटमध्ये 'Atlas' नावाचा ह्युमनॉइड रोबोट आणण्याची योजना आखली आहे. सुरुवातीला हे रोबोट्स पार्ट्स जोडण्याच्या कामासाठी वापरले जातील. 2030 पर्यंत, त्यांची भूमिका अधिक गुंतागुंतीच्या भागांच्या असेंब्लीमध्ये वाढवण्याचे उद्दिष्ट आहे. यासोबतच, Kia Corp. सारख्या संलग्न कंपन्यांच्या कार्यक्षमतेत वाढ करण्याचीही कंपनीची योजना आहे.
कामगार संघटनांची चिंता
ऑटोमेशनच्या या धोरणामुळे दक्षिण कोरियातील कामगार संघटनांनी चिंता व्यक्त केली आहे. त्यांच्या मते, कंपनी मानवी कामगारांच्या नोकऱ्यांच्या दीर्घकालीन सुरक्षिततेपेक्षा तंत्रज्ञानाला अधिक महत्त्व देत आहे. सध्या सुरू असलेल्या वाटाघाटींमध्ये, कामगार संघटनांनी निव्वळ उत्पन्नाशी जोडलेले जास्त बोनस आणि नवीन तंत्रज्ञानामुळे मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्या कमी होणार नाहीत याची हमी देण्याची मागणी केली आहे. नवीन भरती न करता निवृत्तीमुळे सदस्यसंख्या कमी होण्याचा धोका आहे, ज्यामुळे रोबोट्सवर जास्त अवलंबून राहिल्यास पारंपरिक उत्पादन भूमिका कमी होऊ शकतात, अशी भीती व्यक्त केली जात आहे.
बाजारातील प्रतिक्रिया आणि गुंतवणूकदारांचा दृष्टिकोन
या घोषणेनंतर, Hyundai Motor च्या शेअर्समध्ये गुरुवारी 2.1% ची घट झाली. याउलट, KOSPI बेंचमार्क इंडेक्समध्ये 6.4% ची घसरण झाली. या पूर्ण अधिग्रहणाच्या संभाव्यतेबद्दल सुरुवातीच्या वृत्तानंतर Hyundai Motor च्या शेअर्समध्ये 30% पेक्षा जास्त घट झाली आहे. गुंतवणूकदारांची प्रतिक्रिया सावध दिसून येत आहे. बाजारातील विश्लेषकांना या डीलमध्ये Boston Dynamics चे मूल्यांकन विवादास्पद वाटत आहे. सामान्यतः अधिग्रहणे लगेच फायदेशीर ठरतात, पण या प्रकरणात गुंतवणूकदार दीर्घकालीन उत्पादन फायद्यांना सध्याच्या खर्चांशी आणि युनियनच्या नाराजीच्या सामाजिक जोखमींशी संतुलित करताना दिसत आहेत. नवीन तंत्रज्ञान लागू करताना कामगार संबंधांमध्ये कंपनी किती यशस्वी होते, हे येणाऱ्या वर्षांमध्ये पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.