HCL Technologies ने जून तिमाहीत तब्बल **3,292** कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले आहे. गेल्या वर्षभरातील ही सर्वात मोठी नोकरकपात असून, भारतीय IT क्षेत्रात AI मुळे होत असलेल्या मोठ्या बदलांचे संकेत मिळत आहेत. मात्र, कंपनीचे माजी CEO विनीत नायर यांनी केवळ नोकरकपातीवर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी नाविन्यपूर्णता आणि कर्मचाऱ्यांवरील विश्वास वाढवण्यावर भर देण्याचे आवाहन केले आहे.
HCL Technologies ची मोठी कपात
HCL Technologies ने जून 2026 तिमाहीत आपल्या कर्मचाऱ्यांची संख्या 3,292 ने कमी केली आहे. यामुळे कंपनीतील एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या आता 2,23,889 झाली आहे. ही कपात गेल्या वर्षभरातील सर्वात मोठी आहे आणि कंपनीने नवीन भरतीवरही लक्षणीय घट केली आहे. कंपनीचे हे आकडे दर्शवतात की आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) च्या वाढत्या प्रभावामुळे पारंपरिक IT सेवा कंपन्यांना आपल्या व्यवसाय मॉडेलमध्ये मोठे बदल करावे लागत आहेत.
संपूर्ण IT क्षेत्रातील बदल
ही नोकरकपात केवळ HCL Tech पुरती मर्यादित नाही. संपूर्ण भारतीय IT क्षेत्रात कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी होत असल्याचे चित्र आहे. टीमलीज सर्व्हिसेसच्या (TeamLease Services) अंदाजानुसार, AI-आधारित प्रकल्पांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी यावर्षी 25,000 ते 35,000 नोकऱ्या कमी होऊ शकतात. तसेच, CIEL HR सर्व्हिसेसचा अंदाज आहे की कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि मॅन्युअल कोडिंगवरील अवलंबित्व कमी करण्यासाठी 18,000 ते 21,000 पदांवर कपात होऊ शकते.
AI स्ट्रॅटेजीवर माजी CEO चे मत
HCL Technologies चे माजी CEO विनीत नायर यांनी मोठ्या प्रमाणावरील नोकरकपातीच्या धोरणावर टीका केली आहे. त्यांच्या मते, AI मध्ये संक्रमण व्यवस्थापित करण्यासाठी नोकरकपातीचा वापर करणे हे दूरदृष्टीचे धोरण नाही, कारण यामुळे कर्मचाऱ्यांचा विश्वास आणि मनोधैर्य कमी होते. नायर यांनी कंपन्यांना AI मुळे मिळणाऱ्या कार्यक्षमतेचा उपयोग अंतर्गत नवोपक्रमांना चालना देण्यासाठी आणि नवीन व्यवसायात उतरण्यासाठी करावा, असा सल्ला दिला आहे. त्यांच्या मते, कंपन्यांनी बाह्य बाजारातील शक्तींनी जबरदस्तीने कपात करण्यापूर्वी स्वतःच्या व्यवसाय मॉडेलमध्ये बदल घडवण्यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.
बाजाराची प्रतिक्रिया आणि क्षेत्राची कामगिरी
2026 मध्ये भारतीय तंत्रज्ञान क्षेत्राबाबत गुंतवणूकदारांची भावना सावध राहिली आहे. निफ्टी IT निर्देशांकात वर्षा-दर-वर्षात 25% पेक्षा जास्त घट झाली आहे, जी AI मुळे मार्जिन आणि भविष्यातील मागणीवर होणाऱ्या परिणामांबद्दलची चिंता दर्शवते. कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीज (Kotak Institutional Equities) सह ब्रोकरेज फर्म्सच्या अहवालानुसार, जागतिक गुंतवणूकदारांनी भारतीय IT स्टॉक्समध्ये 'अंडरवेट' (underweight) स्थिती कायम ठेवली आहे. पारंपरिक मनुष्यबळ-केंद्रित मॉडेल्समधून AI-एकात्मिक सेवा वितरणाकडे कसे संक्रमण करतील याबद्दलची अनिश्चितता हे याचे मुख्य कारण आहे.
भविष्यातील बदलांवर लक्ष
गुंतवणूकदार आणि बाजार विश्लेषकांसाठी, कार्यक्षमतेतील वाढ आणि दीर्घकालीन प्रतिभा टिकवून ठेवणे यातील संतुलन महत्त्वाचे ठरेल. HCL Technologies आणि इतर कंपन्या त्यांच्या प्रगतीबद्दल अहवाल देत असताना, विश्लेषक हे तपासतील की या नोकरकपातीमुळे नफ्यात सुधारणा होते की कर्मचाऱ्यांच्या प्रशिक्षणाचा आणि AI पायाभूत सुविधांमध्ये गुंतवणूक करण्याचा खर्च वाढतो. भविष्यात भरतीचे ट्रेंड, कर्मचारी गळतीचे दर आणि AI-विशिष्ट व्यवसाय युनिट्सच्या विस्तारावरील अद्यतने या कंपन्या अधिक स्वयंचलित सेवा वितरणाकडे यशस्वीपणे संक्रमण करू शकतील की नाही याबद्दल स्पष्टता देतील.