Wipro कडून कर्मचाऱ्यांसाठी स्टॉक युनिट्सची घोषणा
Wipro Limited ने त्यांच्या एका उपकंपनीतील (Subsidiary) कर्मचाऱ्याला 34,783 Restricted Stock Units (RSUs) बहाल केले आहेत. हे युनिट्स 13 मार्च 2026 पासून प्रभावी होतील.
हा पुरस्कार Wipro च्या 2024 मधील कर्मचारी शेअर योजनेचा (Employee Stock Scheme) एक भाग आहे. आयटी (IT) क्षेत्रातील हुशार आणि महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांना कंपनीत टिकवून ठेवणे (Talent Retention) हा यामागचा मुख्य उद्देश आहे.
कर्मचाऱ्यांना प्रेरणा (Motivation) देण्यासाठी आणि त्यांना कंपनीत टिकवून ठेवण्यासाठी (Retention) इक्विटी-आधारित मोबदला (Equity-based Compensation) वापरण्याची Wipro ची ही एक नेहमीची रणनीती आहे.
IT क्षेत्रातील इतर कंपन्यांमध्येही असेच ट्रेंड दिसून येत आहेत. उदाहरणार्थ, Infosys ने 1 फेब्रुवारी 2026 पासून 23,39,248 RSUs देण्याची घोषणा केली आहे. तसेच, Tata Group मधील Tata Technologies ने देखील कर्मचाऱ्यांसाठी इक्विटी पुरस्कार (Equity Awards) जाहीर केले आहेत. हे संपूर्ण सेक्टरमधील (Sector) कर्मचाऱ्यांचे रिटेंशन (Retention) आणि प्रेरणा (Motivation) वाढवण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या उपायांना अधोरेखित करते.
