आयटी सेवा क्षेत्रातील मोठी कंपनी विप्रो, 1 जानेवारी 2026 पासून एक कठोर वर्क-फ्रॉम-ऑफिस धोरण लागू करत आहे. बंगळूरु स्थित ही कंपनी, जी अंदाजे 234,000 कर्मचाऱ्यांना रोजगार देते, आता कर्मचाऱ्यांना नियुक्त केलेल्या कामाच्या दिवसांमध्ये किमान सहा तास प्रत्यक्ष ऑफिसमध्ये उपस्थित राहणे अनिवार्य करेल. या वेळेची नोंद एन्ट्री आणि एक्झिट पंचिंगद्वारे केली जाईल. सध्या, कंपनी आठवड्यातून तीन दिवस ऑफिसमध्ये येण्याच्या हायब्रिड मॉडेलवर काम करते. नवीन नियम केवळ उपस्थितीपेक्षा अधिक, सहकार्य आणि ऑपरेशनल कार्यक्षमता वाढवण्याच्या उद्देशाने वेळेची विशिष्ट बांधिलकी जोडतो. नियुक्त दिवसावर सहा तासांची किमान आवश्यकता पूर्ण न करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या अर्ध्या दिवसाच्या पगारातून कपात केली जाईल. विप्रो तात्पुरत्या रिमोट कामाच्या संधी देखील कमी करत आहे. रिमोट दिवसांसाठी वार्षिक मर्यादा 15 वरून 12 पर्यंत कमी करण्यात आली आहे. हे दिवस आरोग्य समस्या किंवा काळजी घेण्याची जबाबदारी यांसारख्या वैयक्तिक गरजांसाठी आहेत. कंपनीने अंतर्गत ईमेलद्वारे या बदलांची माहिती दिली आहे, आणि हायब्रिड कामाचा कंपनीच्या भविष्यातील धोरणाचा अविभाज्य भाग राहील यावर जोर दिला आहे. सहकार्य वाढवण्यासाठी आणि लवचिकता राखण्यासाठी कर्मचारी या धोरणाचे पालन करतील असा विश्वास विप्रोला आहे. सहा तासांचा कालावधी केवळ ऑफिसमधील उपस्थितीसाठी आहे, एकूण दैनंदिन कामाच्या तासांसाठी नाही, जे 9.5 तास कायम आहेत. उर्वरित काम कर्मचाऱ्यांनी घरून पूर्ण करणे अपेक्षित आहे. 283 अब्ज डॉलर्सचा भारतीय आयटी उद्योग मंद वाढ आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सच्या (AI) विध्वंसक प्रभावाचा सामना करत असताना हे धोरणात्मक बदल घडत आहेत. उद्योगातील तज्ञांच्या मते, कामाची कठीण मुदत आणि टीममध्ये जवळून समन्वय साधण्याची गरज यामुळे टेक कंपन्यांना ऑफिसमधील कामाचे प्रमाण वाढवण्यास भाग पाडले जात आहे. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) सारख्या कंपन्यांनी आधीच पाच दिवस ऑफिस उपस्थिती अनिवार्य केली आहे आणि व्हेरिएबल पे (variable pay) उपस्थितीशी जोडले आहे. इन्फोसिस ज्युनिअर स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना महिन्यातून किमान 10 दिवस ऑफिसमध्ये येण्याची आवश्यकता सांगत आहे. हा ट्रेंड लवचिक कार्य व्यवस्थेच्या पुनर्मूल्यांकनाचे संकेत देतो, कारण हा क्षेत्र नवीन तांत्रिक मापदंड आणि स्पर्धात्मक दबावांना जुळवून घेत आहे.
विप्रोने ऑफिससाठी 6 तास अनिवार्य केले, 2026 पासून रिमोट दिवस कमी
TECH
Overview
विप्रोने 1 जानेवारी 2026 पासून आपली वर्क-फ्रॉम-ऑफिस पॉलिसी अधिक कडक केली आहे. कर्मचाऱ्यांना आता अनिवार्य ऑफिसच्या दिवसांमध्ये किमान सहा तास ऑफिसमध्ये घालवावे लागतील आणि तात्पुरत्या रिमोट कामाचे दिवस वर्षाला 12 पर्यंत कमी केले आहेत. तंत्रज्ञानातील बदल आणि आर्थिक दबावांच्या पार्श्वभूमीवर, इन-पर्सन सहकार्याकडे वाढणाऱ्या उद्योग क्षेत्रातील बदलांना हे धोरण दर्शवते.
Disclaimer:This content
is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or
trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a
SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance
does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some
content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views
expressed do not reflect the publication’s editorial stance.