TCS ने एक संथ तिसरा तिमाही नोंदवला, ज्यामध्ये स्थिर चलनानुसार (constant currency) महसूल वर्षाला 2.6% कमी झाला. या कामगिरीतील घसरणीचे कारण हंगामी कमजोरी आणि क्लायंट फुरलो (client furloughs) असल्याचे सांगितले गेले. महसूल कमी झाला असला तरी, ऑपरेटिंग मार्जिन (operating margins) 25.2% वर स्थिर राहिले. कंपनीने 2,128 कोटी रुपयांचा असाधारण शुल्क (exceptional charge) नोंदवला, जो प्रामुख्याने नवीन कामगार कायद्यांनुसार (labor codes) वेतन व्याख्यांमधील (wage definitions) बदलांशी संबंधित होता.
Q3 कामगिरीचे निकष
HCLTech ने अधिक सकारात्मक चित्र सादर केले, ज्यामध्ये स्थिर चलनानुसार (constant currency) महसुलात वर्षाला 4.8% वाढ नोंदवली. व्यवस्थापनाने तंत्रज्ञान-आधारित ट्रान्सफॉर्मेशनची (technology-led transformation) सातत्यपूर्ण मागणी अधोरेखित केली, तर खर्च-कपात सौदे (cost-takeout deals) अजूनही क्लायंटच्या प्राधान्यक्रमांवर (client priorities) वर्चस्व गाजवत आहेत. HCLTech ने $109 दशलक्षच्या एक-वेळ खर्चाचा (one-time cost impact) भार स्वीकारला. TCS चा निव्वळ नफा 14% ने घसरून 10,657 कोटी रुपये झाला, तर HCLTech चा 11% ने घसरून 4,076 कोटी रुपये झाला.
आर्थिक आव्हानांना तोंड देणे
जागतिक अनिश्चितता IT खर्चावर दबाव आणत आहे, परंतु तंत्रज्ञान-आधारित ट्रान्सफॉर्मेशनची (technology-led transformation) मागणी मजबूत आहे. ग्राहकांसाठी खर्च-बचत उपाय (cost-saving measures) प्राधान्याचे असले तरी, विवेकाधीन खर्च (discretionary spending) निवडकपणे दिसून येत आहे. भू-राजकीय तणाव (Geopolitical tensions), व्यापार निर्बंध (trade restrictions) आणि डेटा व AI नियमांमधील बदल (evolving data and AI regulations) गुंतागुंत वाढवत आहेत.
मागणीचे चालक आणि डील जिंकणे
TCS चे CEO कृthivasan म्हणाले की युरोपने चांगली कामगिरी केली, परंतु उत्तर अमेरिका संथ होती. त्यांनी AI सेवांमधील मजबूत क्रमिक वाढीवर (sequential growth) प्रकाश टाकला, ज्याचा वार्षिक महसूल $1.8 अब्जपर्यंत पोहोचला, जो तिमाही-दर-तिमाही 17.3% अधिक आहे. कंपनीने तिमाहीत एकूण कराराच्या मूल्यामध्ये (total contract value - TCV) $9.3 अब्ज सुरक्षित केले.
कर्मचारी संख्या समायोजन
कर्मचारी संख्या (headcount) समायोजन (adjustments) आकडेवारीमध्ये स्पष्ट होते. TCS ची कर्मचारी संख्या तिमाही-दर-तिमाही 11,151 आणि वर्षा-दर-वर्ष 25,191 ने कमी झाली, जी 5.8 लाख कर्मचाऱ्यांवर स्थिर झाली. HCLTech ने 2,852 फ्रेशर्स जोडल्यानंतरही, निव्वळ 261 कर्मचाऱ्यांची घट अनुभवली, ज्यामुळे एकूण संख्या 2.2 लाखांवर आली.