TCS च्या Q4 कमाईने अपेक्षांना छेद दिला; US हायरिंगमध्ये वाढीसह AI महसूल $1.8 अब्जवर पोहोचला

TCS Navigates Subdued Quarter Amidst AI Growth Surge

टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने डिसेंबर तिमाहीसाठी आर्थिक निकाल जाहीर केले, जे महसूल वाढीमध्ये (revenue growth) आणि व्याज व करांपूर्वीच्या नफ्याच्या (EBIT) मार्जिनमध्ये विश्लेषकांच्या अपेक्षांपेक्षा कमी होते. IT सेवा कंपनीने क्लायंट खर्चावर परिणाम करणाऱ्या जागतिक आर्थिक अनिश्चितता (global economic uncertainties) मान्य केल्या, तरीही तंत्रज्ञान-आधारित परिवर्तनांची (technology-driven transformations) मागणी कायम असल्याचे जोर देऊन सांगितले.

AI Services Drive Revenue Momentum

बाजारपेठेतील आव्हानांवर (market headwinds) मात करून, TCS च्या AI सेवांमधून मिळणारा महसूल वार्षिक $1.8 अब्ज पर्यंत वाढला, जो मागील तिमाहीतील $1.5 अब्ज पेक्षा जास्त आहे. CEO K Krithivasan यांनी अधोरेखित केले की ग्राहक गुंतवणुकीवरील परतावा (return on investment) आणि जलद परिणामांवर (rapid outcomes) लक्ष केंद्रित करणाऱ्या नवीन प्रकल्पांवर स्वाक्षरी करत आहेत, विशेषत: लहान-सायकल, AI-आधारित उपक्रमांमधून (AI-led initiatives). हे प्रकल्प त्वरित निश्चित परिणाम देतात, जे कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या (artificial intelligence) वाढत्या योगदानाचे संकेत देतात.

Shifting Hiring Strategies Globally

मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (Chief Human Resources Officer) सुदीप कुन्नुमल यांनी मागील दोन तिमाह्यांमध्ये सुमारे 31,000 कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत (headcount reduction) झालेल्या लक्षणीय कपातीबाबतच्या चिंता दूर केल्या. उच्च-गुणवत्तेच्या प्रतिभेची (high-quality talent) मागणी मजबूत असल्याचे आणि विद्यमान कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्य विकासासाठी (upskilling) सतत गुंतवणूक केली जात असल्याचे त्यांनी सांगितले. TCS जगभरातील कॅम्पस, लॅटरल हायरिंग (lateral hires) आणि नेतृत्व पदांवर (leadership roles) सक्रियपणे भरती करत आहे.

कुन्नुमल यांनी अमेरिकेतील एका धोरणात्मक बदलावरही (strategic pivot) तपशीलवार माहिती दिली, त्यानुसार TCS पुढील तीन ते पाच वर्षांत स्थानिक स्तरावर सुमारे 15,000 लोकांना नियुक्त करण्याच्या मार्गावर आहे. H-1B व्हिसावरील अवलंबित्व कमी करणे हे या उपक्रमाचे उद्दिष्ट आहे, कारण बहुतेक अलीकडील गरजा स्थानिक भरतीद्वारे पूर्ण झाल्या आहेत, ज्यामुळे प्रमुख बाजारपेठांमध्ये एक मजबूत देशांतर्गत मनुष्यबळ तयार करण्याची त्यांची वचनबद्धता दिसून येते.