Whalesbook
AI मुळे उत्पादकता वाढणार, पण नोकऱ्या जाणार नाहीत!
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) च्या CEO के. कृथीवासन यांनी कंपनीतील कर्मचाऱ्यांच्या आणि बाजारातील या चिंतेला मोठा दिलासा दिला आहे. त्यांच्या मते, AI मुळे काम करण्याची कार्यक्षमता वाढेल, पण याचा अर्थ नोकऱ्या कमी होतील असा नाही. उलट, यामुळे नवीन संधी निर्माण होतील.
कृथीवासन म्हणाले, "आज तुम्ही जे काम करत आहात त्यासाठी कदाचित कमी लोकांची गरज भासेल, पण तुम्ही खूप जास्त काम कराल." याचा अर्थ असा की AI च्या मदतीने कर्मचारी अधिक गुंतागुंतीची आणि उच्च-मूल्याची कामे करू शकतील, ज्यामुळे एकूण कामाचा व्याप वाढेल.
सध्या भारतीय IT सेक्टर, जो निफ्टी IT इंडेक्समध्ये (Nifty IT Index) दिसतो, त्यात सुमारे 25% ची घट झाली आहे (मार्च २०२६ पर्यंत). याचे मुख्य कारण AI मुळे कमी महसूल (Revenues) आणि ऑटोमेशन (Automation) होण्याची भीती आहे.
TCS ची कर्मचारी धोरणे: भरती आणि नोकरकपात
TCS च्या चीफ स्ट्रॅटेजी ऑफिसर आरती सुब्रमण्यम यांनी सांगितले की, कंपनी कन्सल्टिंग (Consulting) आणि ॲडव्हायझरी (Advisory) टॅलेंटमध्ये अधिक गुंतवणूक करत आहे. यामुळे ग्राहकांना AI चा वापर करून कामाच्या पद्धती सुधारण्यासाठी उच्च-स्तरीय कौशल्ये मिळू शकतील.
TCS ने गेल्या वर्षी 44,000 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांची भरती केली आहे आणि या वर्षी कॅम्पस रिक्रूटमेंटसाठी 25,000 ऑफर्स दिल्या आहेत. ग्राहकांच्या मागणीमुळे अनुभवी व्यावसायिकांसाठी भरती अजूनही मजबूत आहे.
CEO कृथीवासन यांनी स्पष्ट केले की, आर्थिक वर्ष २६ (FY26) मध्ये झालेल्या 23,000 कर्मचाऱ्यांच्या नोकरकपातीचे कारण AI नाही, तर ते अशा वरिष्ठ आणि मध्यम-स्तरीय व्यवस्थापकांना (Managers) बाहेर काढण्यासाठी होते जे नवीन कार्य मॉडेलशी जुळवून घेऊ शकले नाहीत.
TCS शेअरची स्थिती आणि बाजारातील विश्लेषण
एप्रिल २०२६ च्या सुरुवातीला, TCS चा शेअर गेल्या वर्षभरात घसरला असून तो सुमारे ₹2,589 च्या पातळीवर ट्रेड करत आहे. कंपनीचे ट्रेलिंग बारा महिने (TTM) प्राइस-टू-अर्निंग (P/E) रेशो सुमारे 18.3 ते 19.4 आहे, जे Accenture (15.2-16.9), Wipro (15.5-16.7), Cognizant (13.4-17.0), HCLTech (21.1-34.1) आणि Infosys (17.4-19.3) सारख्या प्रतिस्पर्धकांच्या तुलनेत आहे.
पारंपारिक IT सेवा महसूल 2-3% प्रति वर्ष कमी होण्याची भीती असतानाही, काही विश्लेषकांना TCS एक चांगली गुंतवणूक वाटते. ग्लोबल ब्रोकरेज CLSA ने सकारात्मक दृष्टिकोन व्यक्त केला आहे, कारण कंपनीकडे स्थिर मागणी आणि मजबूत डील्स (Deals) आहेत.
TCS ने Q4 FY26 मध्ये $2.3 अब्ज पेक्षा जास्त वार्षिक AI महसूल नोंदवला आहे.
जोखीम आणि विश्लेषकांचे मत
TCS च्या व्यवस्थापनाच्या आशावादापलीकडे काही धोके आहेत. AI मुळे वाढलेली उत्पादकता आपोआप अधिक मागणी निर्माण करेलच असे नाही. ऑटोमेशनमुळे पारंपारिक कामांसाठी लागणारे मनुष्यबळ कमी होऊ शकते, ज्यामुळे प्रति कर्मचारी महसूल घटू शकतो.
त्याचबरोबर, नवीन कामाच्या पद्धतींशी जुळवून न घेणाऱ्या व्यवस्थापकांना काढून टाकल्यास कंपनीचे महत्त्वाचे ज्ञान आणि अनुभव गमावण्याचा धोका आहे.
या सर्व चिंता असूनही, विश्लेषकांचा TCS शेअरबद्दलचा कल सकारात्मक आहे. सरासरी १२ महिन्यांसाठी किंमत लक्ष्य (Price Target) ₹3,078.64 ते ₹3,497.67 दरम्यान आहे.
कंपनीने पूर्ण वर्षासाठी $40.7 अब्ज आणि Q4 FY26 मध्ये $12.0 अब्ज चा टोटल कॉन्ट्रॅक्ट व्हॅल्यू (TCV) मिळवला आहे. Q4 FY26 मध्ये TCS ने चार वर्षांतील उच्च ऑपरेटिंग मार्जिन 25.3% गाठले, तर पूर्ण वर्षासाठी मार्जिन 25.0% राहिले.