Whalesbook
मायक्रोसॉफ्ट येत्या काही आठवड्यांत विविध विभागांमध्ये 11,000 ते 22,000 पदांची कपात करण्याच्या तयारीत असल्याचे वृत्त आहे. हे पाऊल, जर पुष्टी झाले, तर कंपनीच्या इतिहासातील सर्वात मोठी कर्मचारी कपात असेल आणि जानेवारीतील नोकरकपातीचा ट्रेंड सुरू ठेवेल.
AI गुंतवणुकीचा वाढता दबाव
मोठ्या नोकरकपातीचे मुख्य कारण कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या (AI) विकासासाठी आणि पायाभूत सुविधांसाठी होणारा प्रचंड खर्च आहे. मायक्रोसॉफ्टने गेल्या वर्षी AI उपक्रमांवर $80 अब्ज डॉलर्सपेक्षा जास्त खर्च केल्याचे वृत्त आहे, आणि गुंतवणुकीचा हा वेग आणखी वाढण्याची अपेक्षा आहे. डेटा सेंटरची क्षमता वाढवल्यामुळे होणारा वाढता घसारा खर्च व्यवस्थापित करण्यासाठी वार्षिक किमान 10,000 कर्मचाऱ्यांची कपात करण्याची गरज विश्लेषकांनी यापूर्वीच सुचवली होती.
संसाधनांचे पुनर्वितरण
अहवालानुसार, मायक्रोसॉफ्ट कर्मचारी खर्चातून दीर्घकालीन तंत्रज्ञान मालमत्तांकडे खर्च वळवत आहे, विशेषतः AI क्षमता वाढवणार्या मालमत्तांवर. या धोरणात्मक बदलामुळे मध्यम व्यवस्थापन आणि जुन्या (legacy) उत्पादनांवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या टीम्सवर लक्षणीय दबाव येऊ शकतो. याउलट, AI संशोधन आणि मुख्य क्लाउड ऑपरेशन्समध्ये थेट सामील असलेल्या भूमिका अधिक सुरक्षित मानल्या जात आहेत, कारण कंपनी AI शर्यतीत आपले स्पर्धात्मक स्थान टिकवून ठेवण्याचा प्रयत्न करत आहे.
लक्ष्यित विभाग आणि भविष्यातील धोरणे
Azure क्लाउड प्लॅटफॉर्म, Xbox गेमिंग युनिट आणि जागतिक विक्री विभागांमधील भूमिका सर्वात असुरक्षित असल्याचे म्हटले जात आहे. यासोबतच, मायक्रोसॉफ्ट आपल्या रिटर्न-टू-ऑफिस (return-to-office) धोरणालाही अधिक कठोर करत आहे. 23 फेब्रुवारी 2026 पासून, मायक्रोसॉफ्ट ऑफिसच्या 50 मैलांच्या आत राहणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना आठवड्यातून किमान तीन दिवस ऑफिसमध्ये काम करणे अनिवार्य असेल, जे प्रत्यक्ष सहकार्यावर पुन्हा जोर देण्याचे संकेत देते.