Whalesbook
मनुष्यबळ पुनर्रचना AI भांडवलासाठी
Microsoft आपल्या 1,25,000 कर्मचाऱ्यांपैकी (जून 2025 नुसार) सुमारे 7% कर्मचाऱ्यांना, म्हणजेच अंदाजे 8,750 लोकांना, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ती योजना (Voluntary Retirement Scheme) देऊ करत आहे. या योजनेत वरिष्ठ संचालक (Senior Director) आणि त्याखालील स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे, ज्यांचे वय आणि सेवाकाळ मिळून किमान 70 वर्षे आहे. विक्री विभागातील (Sales Incentive Plans) कर्मचाऱ्यांना यातून वगळण्यात आले आहे. मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी (Chief People Officer) एमी कोलमॅन यांनी सांगितले की, या योजनेमुळे दीर्घकाळ सेवा केलेल्या कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या मदतीने निवृत्त होता येईल.
AI खर्चात वाढ: वेतन रचनेत बदल
यासोबतच, कंपनी आपल्या वार्षिक स्टॉक रिवॉर्ड (Stock Reward) प्रणालीतही बदल करत आहे. स्टॉक ग्रांट्स (Stock Grants) आता थेट कॅश बोनसशी (Cash Bonus) जोडलेले नसतील. या बदलामुळे व्यवस्थापकांना (Managers) कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीनुसार अधिक लवचिकपणे बक्षीस देणे शक्य होईल आणि कंपनीच्या ध्येयांशी (Goals) सुसंगतता साधता येईल. हे सगळे निर्णय अशा वेळी घेतले जात आहेत जेव्हा Microsoft, Google, Amazon आणि Meta सारख्या कंपन्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेत (Artificial Intelligence - AI) मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक करत आहेत. तंत्रज्ञान क्षेत्र 2026 पर्यंत AI इन्फ्रास्ट्रक्चरवर 650 अब्ज डॉलर्स पेक्षा जास्त खर्च करेल असा अंदाज आहे. Microsoft स्वतः FY25 मध्ये AI इन्फ्रास्ट्रक्चरवर सुमारे 80 अब्ज डॉलर्स ची गुंतवणूक करण्याची योजना आखत आहे. इतक्या मोठ्या खर्चासाठी खर्चावर नियंत्रण ठेवणे आवश्यक आहे, त्यामुळे अनेक कंपन्या आपल्या मनुष्यबळात (Workforce) कार्यक्षमतेचे (Efficiency) नियोजन करत आहेत.
आर्थिक स्थिती आणि उद्योगातील तुलना
Microsoft चे मार्केट व्हॅल्यू (Market Value) अंदाजे 3.1 ते 3.2 ट्रिलियन डॉलर्स आहे. कंपनीचे प्राईस-टू-अर्निंग्ज (P/E) रेशो सुमारे 26-27 च्या आसपास आहे, जो अनेक स्पर्धकांच्या (सुमारे 26.76%) तुलनेत सारखाच आहे, पण टेक क्षेत्राच्या सरासरी 34.61% पेक्षा कमी आहे. सध्या शेअरची किंमत 420-430 डॉलर्स दरम्यान आहे. विश्लेषकांचे (Analysts) मत या शेअरबद्दल सकारात्मक आहे, त्यांनी 'Strong Buy' रेटिंग दिली असून सरासरी टार्गेट प्राईस (Target Price) 573 डॉलर्स ठेवली आहे. मनुष्यबळातील हा बदल उद्योगातील इतर कंपन्यांच्या पावलावर पाऊल ठेवून केला जात आहे. Meta ने सुमारे 8,000 नोकऱ्या कमी केल्या आहेत, Amazon ने अंदाजे 30,000 आणि Oracle देखील 20,000-30,000 कर्मचाऱ्यांना कमी करण्याची शक्यता आहे. हे सर्व प्रयत्न AI गुंतवणुकीला निधी देण्यासाठी आणि कामांची ऑटोमेशन (Automation) करण्यासाठी केले जात आहेत. Microsoft ने स्वतः 2025 मध्ये 15,000 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांची कपात केली आहे, ज्यात मे आणि जुलैमध्ये मोठ्या प्रमाणात कपात झाली होती. कंपनीने सप्टेंबर 2024 मध्ये 60 अब्ज डॉलर्स च्या शेअर बायबॅक (Share Buyback) प्रोग्रामची घोषणा केली होती, जी वाढीसाठी गुंतवणूक करताना भांडवल परत करण्याची रणनीती दर्शवते.
धोके आणि कर्मचाऱ्यांच्या चिंता
या धोरणात्मक बदलांमुळे काही धोकेही आहेत. स्वैच्छिक सेवानिवृत्तीमुळे अनुभवी कर्मचाऱ्यांचे ज्ञान आणि कौशल्ये गमावली जाऊ शकतात, ज्यामुळे नवीन कल्पनांवर (Innovation) परिणाम होऊ शकतो. भरपाईतील (Compensation) बदल, जसे की स्टॉक ग्रांट्स आणि कॅश बोनस वेगळे करणे, कर्मचाऱ्यांमध्ये गोंधळ किंवा अन्यायकारक वागणूक असल्याची भावना निर्माण करू शकतात, ज्यामुळे त्यांचा उत्साह कमी होऊ शकतो. काही जणांचे मत आहे की AI गुंतवणुकीचा प्रचंड खर्च हे मनुष्यबळ कमी करण्याचे मुख्य कारण आहे, केवळ AI गुंतवणूकच याचे समर्थन करत नाही. CEO सत्या नडेला यांचे FY25 मधील 96.5 दशलक्ष डॉलर्स चे वेतन, जे प्रामुख्याने स्टॉक अवॉर्ड्समधून आले आहे, ते नोकरी कपातीशी विरोधाभास निर्माण करते आणि कार्यकारी वेतन (Executive Pay) विरुद्ध मनुष्यबळ कपात यावर प्रश्नचिन्ह निर्माण करते. एमी कोलमॅन यांच्या 'अनुकूलनक्षमता' (Adaptability) आणि 'जुने समज' (Old Assumptions) बदलण्यावर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या HR उपक्रमांमुळे AI धोरणांशी जुळवून न घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर अधिक दबाव येऊ शकतो, ज्यामुळे कामाचे वातावरण कमी स्थिर होण्याची शक्यता आहे.
आउटलुक: AI वाढ आणि कार्यक्षमता
Microsoft कडून AI इन्फ्रास्ट्रक्चरचा विकास वेगाने सुरू राहण्याची अपेक्षा आहे. विश्लेषकांचा कल अत्यंत सकारात्मक आहे, 'Strong Buy' रेटिंग आणि मजबूत प्राइस टार्गेट्स (Price Targets) हे AI गुंतवणुकीद्वारे वाढ आणि मार्केट लीडरशिप (Market Leadership) साधण्याच्या कंपनीच्या धोरणावर विश्वास दर्शवतात. या पुनर्रचना (Restructuring) प्रयत्नांना कार्यक्षमता आणि आर्थिक लवचिकता (Financial Flexibility) वाढवणारे उपाय म्हणून पाहिले जाते, ज्यामुळे Microsoft ला AI विकासाच्या मोठ्या खर्चाचे व्यवस्थापन करताना गुंतवणूकदारांचा विश्वास टिकवून ठेवता येईल.