Whalesbook
आयटी क्षेत्रातील मोठी कंपनी LTIMindtree, आर्थिक वर्ष २०२६ च्या चौथ्या तिमाहीत आपल्या वार्षिक वेतन वाढीची प्रक्रिया सुरू करत आहे. ऑपरेटिंग मार्जिनवरील थेट परिणाम कमी करण्यासाठी, ही वाढ दोन तिमाह्यांमध्ये टप्प्याटप्प्याने केली जाईल. उद्योग क्षेत्रातील चढ-उतार व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि आर्थिक स्थैर्य राखण्यासाठी हे एक धोरणात्मक पाऊल आहे.
मार्जिन व्यवस्थापनासाठी टप्प्याटप्प्याने वाढ
कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे अर्ध्या कर्मचाऱ्यांसाठी या वेतन समायोजनाचा पहिला टप्पा लागू करण्याची योजना आखली आहे. हा टप्प्याटप्प्याने अंमलात आणण्याचा दृष्टिकोन गेल्या तिमाहीतच सूचित करण्यात आला होता, ज्यामध्ये CEO Venu Lambu यांनी याला बदलत्या औद्योगिक परिस्थितीला सामोरे जाण्यासाठी एक नवीन धोरण म्हटले होते.
मुख्य वित्तीय अधिकारी Vipul Chandra यांनी सांगितले की, वेतन वाढ Q4 FY26 मध्ये सुरू होईल. एकाच वेळी लागू करण्याऐवजी, ही वाढ Q4 FY26 आणि Q1 FY27 या दोन तिमाह्यांमध्ये विभागली जाईल. हे टप्प्याटप्प्याने अंमलात आणण्याचे धोरण ऑपरेटिंग मार्जिनवरील दबाव व्यवस्थापित करण्यासाठी तयार केले गेले आहे, ज्याचा अंदाजित परिणाम प्रत्येक तिमाहीत सुमारे 1% असेल.
खर्चांची भरपाई आणि कर्मचारी व्यवस्थापन
LTIMindtree या वेतनवाढीचा आर्थिक भार, कार्यान्वयन कार्यक्षमता वाढवून आणि 'New Horizon' नावाच्या त्यांच्या संपूर्ण कंपनीतील कार्यक्रमाद्वारे भरून काढण्याचा मानस आहे. वाढत्या कर्मचारी खर्चात नफा टिकवून ठेवण्यासाठी हे एक सक्रिय पाऊल आहे.
31 डिसेंबर 2025 पर्यंत, LTIMindtree मधील एकूण कर्मचाऱ्यांची संख्या 87,958 होती. कंपनीने तिसऱ्या तिमाहीत 1,511 नवीन कर्मचारी जोडले, तसेच 1,736 फ्रेशर्सनाही कामावर घेतले. 12 महिन्यांची कर्मचारी गळती दर (attrition rate) 13.8% पर्यंत खाली आला आहे, जो मागील तिमाहीतील 14.2% पेक्षा कमी आहे, हे कर्मचाऱ्यांची टिकून राहण्याची क्षमता सुधारल्याचे दर्शवते.
Q3 आर्थिक कामगिरी आणि भविष्यातील अंदाज
कंपनीने नुकतेच FY26 च्या तिसऱ्या तिमाहीचे निकाल जाहीर केले. नोव्हेंबर 2025 मध्ये नवीन सरकारी कामगार कायद्यांच्या अंमलबजावणीशी संबंधित ₹590 कोटींच्या एक-वेळच्या तरतुदीमुळे (provision) एकत्रित निव्वळ नफ्यात 10.5% घट होऊन तो ₹970.6 कोटी झाला. तथापि, महसुलात (revenue) वाढ दिसून आली, जी मागील वर्षाच्या याच तिमाहीच्या तुलनेत 11.6% वाढून ₹10,781 कोटी झाली.
CEO Venu Lambu यांनी कंपनीच्या वाढीच्या मार्गावर विश्वास व्यक्त केला आणि अंदाज लावला की चालू आर्थिक वर्षाच्या समाप्तीपर्यंत कंपनी दुहेरी-अंकी वार्षिक वाढीवर परत येईल.