Whalesbook
IT कर्मचाऱ्यांची WFH ची मागणी
नॅसेंट इन्फॉर्मेशन टेक्नॉलॉजी एम्प्लॉईज सेनेट (NITES) या IT कर्मचारी युनियनने केंद्र सरकारला शिफारस केली आहे की, जिथे शक्य असेल तिथे IT आणि IT-सक्षम सेवा क्षेत्रात वर्क फ्रॉम होम (WFH) अनिवार्य करावे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी केलेल्या देशव्यापी खर्चात कपात (Austerity) करण्याच्या आणि इंधन वापर कमी करण्याच्या आवाहनानंतर ही मागणी पुढे आली आहे. युनियनचे म्हणणे आहे की, मोठ्या प्रमाणावर रिमोट वर्कमध्ये (Remote Work) इंधन वाचेल, ट्रॅफिक कमी होईल, परकीय चलन साठ्याला (Foreign Exchange Reserves) मदत होईल आणि कर्मचाऱ्यांची सुरक्षा व कामाची निरंतरता (Operational Continuity) सुधारेल.
कंपन्यांचा ऑफिसकडे कल
या मागणीच्या अगदी उलट, भारतीय IT कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी फिजिकल ऑफिसमध्ये परत येण्याचे प्रमाण वाढवत आहेत. Wipro कंपनीने कर्मचाऱ्यांसाठी आठवड्यातून किमान तीन दिवस ऑफिसमध्ये येणे बंधनकारक केले आहे, तर Infosys ने महिन्याभरात 10 दिवस ऑफिसमध्ये हजर राहणे अनिवार्य केले आहे. TCS, जी एकेकाळी '25/25' या रिमोट वर्क मॉडेलचा (Remote Work Model) प्रचार करत होती, आता ऑफिसमधील उपस्थितीला बोनस (Bonus) आणि प्रमोशनशी (Promotion) जोडत आहे. Wipro चे चेअरमन रिषद प्रेमजी यांनीही टीमवर्क (Teamwork) आणि कंपनीची संस्कृती (Company Culture) वाढवण्यासाठी ऑफिसमध्ये परत येण्याचे समर्थन केले आहे.
उद्योग संघटना नासकॉम (Nasscom) म्हणते की IT कंपन्या हायब्रिड मॉडेलचा (Hybrid Model) वापर करत आहेत, ज्यात गरज असेल तेव्हाच रिमोट वर्कला परवानगी दिली जाते. ते मोठ्या आदेशांऐवजी (Mandates) मोजूनमापून पावले उचलण्यास प्राधान्य देतात.
आर्थिक दबाव आणि खर्चात कपातीचे आवाहन
पंतप्रधान मोदी यांनी हे खर्चात कपात करण्याचे आवाहन सध्याच्या गंभीर आर्थिक आव्हानांच्या पार्श्वभूमीवर केले आहे. भारत आपल्या गरजेपैकी 88% पेक्षा जास्त तेल आयात करतो, त्यामुळे जागतिक तेलाच्या किमतीतील चढ-उतारांचा देशावर मोठा परिणाम होतो. तेलाच्या वाढत्या किमती भारताच्या GDP वाढीवर 2.5% पर्यंत परिणाम करू शकतात आणि चालू खात्यावरील तूट (Current Account Deficit) वाढवू शकतात. पश्चिम आशियातील संघर्षामुळे तेलाच्या किमती अनेक वर्षांच्या उच्चांकावर पोहोचल्या आहेत, ज्यामुळे जागतिक वाढ आणि पुरवठा साखळीला (Supply Chain) धोका निर्माण झाला आहे.
IT क्षेत्राचे भविष्य आणि आव्हाने
IT क्षेत्राची वाढ FY27 पर्यंत 2-3% पर्यंत मंदावण्याचा अंदाज आहे, ज्यावर भू-राजकारण (Geopolitics) आणि AI चा (Artificial Intelligence) परिणाम दिसून येईल. मात्र, काही विश्लेषकांच्या मते, जर भारतीय रुपया कमकुवत झाला, तर तेलाच्या वाढत्या किमती IT क्षेत्राच्या नफ्यात वाढ करू शकतात.
धोके आणि उद्योगासमोरील अडचणी
जर युनियनची WFH ची मागणी मान्य झाली, तर ज्या कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांना ऑफिसमध्ये परत आणण्यासाठी गुंतवणूक केली आहे, त्यांच्यासाठी मोठ्या अडचणी निर्माण होऊ शकतात. तसेच, कंपन्यांच्या चेहऱ्यावर आधारित टीमवर्कला महत्त्व देण्याच्या धोरणांवरही याचा परिणाम होईल. ही मागणी IT उद्योगातील सामान्य मताकडे दुर्लक्ष करते की हायब्रिड मॉडेल हेच दीर्घकालीन सर्वोत्तम पर्याय आहे. Wipro आणि Infosys चे कमी P/E रेशो (P/E Ratio) गुंतवणूकदारांना त्यांच्या भविष्यातील वाढीबद्दल काळजीत टाकू शकते. IT उद्योगाला कमी महसूल वाढ, कमी नफ्याचे मार्जिन आणि ग्राहकांच्या खर्चात सावधगिरी यांसारख्या समस्यांना सामोरे जावे लागत आहे. WFH मध्ये सक्तीचा बदल झाल्यास कामात व्यत्यय येऊ शकतो. भारतीय IT कंपन्या जागतिक मागणीवर मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असल्याने, तेलाच्या वाढत्या किमती आणि भू-राजकीय समस्यांमुळे येणाऱ्या मंदाचा त्यांना फटका बसू शकतो. सरकारी आदेश आणि कंपन्यांच्या योजनांमधील संघर्षामुळे कामकाजात सातत्य राखणे आणि कर्मचाऱ्यांचे व्यवस्थापन करणे एक आव्हान ठरू शकते. AI नवीन संधी निर्माण करत असले तरी, ते वाढीच्या अंदाजांमध्ये अनिश्चितता वाढवणारे धोकेही निर्माण करत आहे.