Whalesbook
भारताच्या IT आणि IT-enabled services (ITES) कंपन्यांना नवीन कामगार कायद्यांच्या (Labour Codes) अंमलबजावणीमुळे, त्यांच्या पेरोल खर्चात (payroll costs) 5-10% पर्यंत लक्षणीय वाढीला सामोरे जावे लागणार आहे. प्रमुख बदलांमध्ये, मूलभूत वेतनाला (basic salary) एकूण मोबदल्याच्या (total compensation) किमान 50% असणे अनिवार्य आहे, ज्यामुळे वैधानिक योगदान (statutory contributions) वाढेल. 40 वर्षांवरील कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य वार्षिक आरोग्य तपासणी आणि उच्च अनुपालन खर्च (compliance costs) यामुळेही भार वाढेल.