IIT प्लेसमेंट्समध्ये किरकोळ वाढ; AI, टेक भूमिकांमध्ये नोकर भरतीला जोर

TECH
Whalesbook Logo
AuthorShruti Sharma|Published at:
IIT प्लेसमेंट्समध्ये किरकोळ वाढ; AI, टेक भूमिकांमध्ये नोकर भरतीला जोर
Overview

2025-26 बॅचसाठी टॉप इंडियन इन्स्टिट्यूट्स ऑफ टेक्नॉलॉजी (IITs) मध्ये कॅम्पस प्लेसमेंटमध्ये रिकव्हरीचे संकेत मिळत आहेत. ऑफर्समध्ये किरकोळ वाढ, रिक्रूटरच्या सहभागात वाढ आणि सुधारित पगाराचा (compensation) समावेश आहे. AI, डेटा आणि टेक्नॉलॉजी संबंधित भूमिकांसाठी मागणी विशेषतः मजबूत आहे. IIT-BHU ने ऑफर्समध्ये 7% वाढ आणि सरासरी पगारात 20% वाढ ₹29.45 लाख नोंदवली आहे. अनेक नवीन रिक्रूटर कंपन्यांनी नोकर भरती प्रक्रियेत भाग घेतला, जो कॅम्पस टॅलेंटवर पुन्हा वाढलेला विश्वास दर्शवितो.

टॉप IITs मधील कॅम्पस हायरिंग पुन्हा रुळावर येत आहे. 2025-26 शैक्षणिक वर्षासाठी सुरुवातीच्या प्लेसमेंट्समध्ये, अलीकडील ट्रेंड्सच्या विरोधात, हायरिंगची संख्या आणि पगारात (compensation) किरकोळ सुधारणा दिसून येत आहेत. टेक्नॉलॉजी, डेटा ॲनालिटिक्स आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) संबंधित भूमिकांसाठी कंपन्यांच्या (recruiters) आत्मविश्वासात झालेली हळूहळू वाढ आणि अधिक धोरणात्मक कॅम्पस नियोजन (strategic campus planning) यामागे कारणीभूत असल्याचे मानले जात आहे. जरी ही मोठी झेप नसली तरी, कॅम्पसमध्ये नोकरीच्या ऑफर्समध्ये (offers), विशेषतः प्री-प्लेसमेंट ऑफर्समध्ये (PPOs) वाढ दिसून येत आहे. कंपन्यांचा सहभाग वाढला आहे, ज्यात नवीन कंपन्यांनीही भाग घेतला आहे. पगाराचे पॅकेजेस (Compensation packages) देखील मजबूत ट्रेंड दर्शवत आहेत, जे या संस्थांमध्ये अधिक आशावादी दृष्टिकोन निर्माण करत आहेत. IIT-बनारस हिंदू विद्यापीठाने (BHU) आपल्या पहिल्या प्लेसमेंट टप्प्यात नोकरीच्या ऑफर्समध्ये (offers) जवळपास 7% वाढ नोंदवली, जो डिसेंबरमध्ये संपला. सरासरी पगारात 20% ची लक्षणीय वाढ होऊन, मागील वर्षीच्या ₹24.29 लाखांवरून ₹29.45 लाख प्रति वर्ष झाली. IIT कानपूरमध्ये प्लेसमेंट मिळालेल्या विद्यार्थ्यांमध्ये 4% वाढ दिसून आली, तर IIT रुरकीने 5.5% पेक्षा जास्त वाढ नोंदवली. IIT-BHU मध्ये येणाऱ्या कंपन्यांची संख्या सुमारे 8.1% ने वाढली. FloQast, Glean, BNP Paribas, आणि NatWest Group सारख्या नवीन कंपन्यांनी डेटा-आधारित टेक्नॉलॉजी, बँकिंग, फिनटेक आणि उत्पादन विकास (product development) यावर लक्ष केंद्रित करून सक्रिय सहभाग घेतला. IIT-BHU च्या प्रशिक्षण आणि प्लेसमेंट सेलचे समन्वयक, सुशांत कुमार श्रीवास्तव, यांनी सांगितले की फेज 1 मध्ये ऑफर्सची संख्या मागील वर्षीच्या 1,029 वरून यावर्षी 1,100 झाली. सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट, मशीन लर्निंग, डेटा ॲनालिटिक्स आणि बिझनेस ॲनालिस्ट पदांसाठी नोकर भरती सर्वात जास्त सक्रिय होती. हे उद्योगाच्या प्रगत तांत्रिक कौशल्यांची (advanced technical proficiencies) मोठी गरज दर्शवते. Google, HCL टेक्नॉलॉजीज, Amazon, Oracle, Goldman Sachs, आणि JP Morgan सारख्या प्रमुख कंपन्यांनी, तसेच Graviton Research, Databricks, MasterCard, L&T Construction, Navi, आणि Qualcomm सारख्या कंपन्यांनीही भरती केली. IIT कानपूरमध्ये 15 हून अधिक नवीन कंपन्यांनी भाग घेतला, ज्यात Accenture Solutions, BlackRock, Deutsche Bank, Genpact, ICICI Bank, Meesho, आणि SquarePoint Capital प्रमुख रिक्रूटर होत्या. हा ट्रेंड विशेषीकृत तांत्रिक आणि विश्लेषणात्मक प्रतिभेसाठी (specialized technical and analytical talent) उद्योगाचा स्पष्ट कल अधोरेखित करतो.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.