Cognizant मध्ये हजारो नोकऱ्यांवर टांगती तलवार! AI आणि ऑटोमेशनसाठी मोठी स्ट्रॅटेजी, कर्मचाऱ्यांमध्ये चिंतेचे वातावरण

TECH
Whalesbook Logo
AuthorPriya Kulkarni|Published at:
Cognizant मध्ये हजारो नोकऱ्यांवर टांगती तलवार! AI आणि ऑटोमेशनसाठी मोठी स्ट्रॅटेजी, कर्मचाऱ्यांमध्ये चिंतेचे वातावरण
Overview

IT क्षेत्रातील मोठी कंपनी Cognizant आपल्या जागतिक कर्मचाऱ्यांमध्ये मोठी कपात करण्याच्या तयारीत आहे. कंपनी **12,000 ते 15,000** कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करू शकते, जेणेकरून आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) आणि ऑटोमेशनवर लक्ष केंद्रित करता येईल. यासाठी कंपनी **$230 दशलक्ष ते $320 दशलक्ष** इतका खर्च करण्याची शक्यता आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

'शॉर्टर पिरामिड' स्ट्रॅटेजी आणि कंपनीची योजना

Cognizant आता आपल्या पारंपरिक 'मल्टी-लेयर्ड' IT स्टाफिंग मॉडेलमधून बाहेर पडत आहे. कंपनी 'ब्रॉडर अँड शॉर्टर पिरामिड' मॉडेल स्वीकारत आहे, ज्यात ऑटोमेशन, आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) आणि थेट क्लायंट रिझल्ट्सना प्राधान्य दिले जाईल. या धोरणामुळे जगभरातील 12,000 ते 15,000 पदांवर परिणाम होऊ शकतो, विशेषतः भारतात जिथे कंपनीचे 2,50,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी आहेत. या पुनर्रचनेसाठी कंपनीने $230 दशलक्ष ते $320 दशलक्ष ची तरतूद केली आहे. सध्या कंपनीचा शेअर 52-आठवड्यांच्या नीचांकी पातळीजवळ आहे, आणि मार्केट कॅप अंदाजे $24.84 अब्ज आहे.

उद्योगातील ट्रेंड्स आणि कौशल्यांची गरज

IT क्षेत्रातील इतर कंपन्याही अशाच प्रकारच्या बदलांमधून जात आहेत. TCS, Wipro आणि Accenture सारख्या कंपन्यासुद्धा कर्मचाऱ्यांची पुनर्रचना करत आहेत किंवा AI मुळे कमी गरजेच्या असलेल्या कौशल्यांवर (Skills) काम करत आहेत. Infosys ने जरी नोकऱ्यांमध्ये कपात न करण्याची घोषणा केली असली, तरी ते कर्मचाऱ्यांचे रिट्रेनिंग (Retraining) करण्यावर भर देत आहेत. Accenture ने आधीच 11,000 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांना कमी केले आहे. AI आणि ऑटोमेशन क्षेत्रातील वाढ लक्षात घेता, या नवीन कौशल्यांमध्ये (Skills) पारंगत नसलेल्या कर्मचाऱ्यांसमोर आव्हान उभे राहण्याची शक्यता आहे.

आर्थिक स्थिती आणि विश्लेषकांचे मत

Cognizant च्या पहिल्या तिमाहीच्या निकालांनी (Q1 Earnings) अपेक्षांपेक्षा चांगली कामगिरी केली आणि मार्जिन आउटलूक सुधारला. मात्र, क्लायंटकडून येणारी मागणी मंदावल्यामुळे कंपनीला सावधगिरी बाळगावी लागत आहे. विश्लेषकांचे मत विभागलेले असून, बहुतांश 'Hold' रेटिंग देत आहेत. स्टॉकच्या सध्याच्या पातळीवरून मोठी वाढ होण्याची शक्यता कमी दिसत आहे.

कायदेशीर आव्हाने

या मोठ्या बदलांदरम्यान, Cognizant ला कायदेशीर आव्हानांनाही सामोरे जावे लागत आहे. Infosys ने Cognizant आणि माजी Infosys कार्यकारी अधिकारी (Executive Officer) Ravi Kumar S यांच्यावर गैर-स्पर्धात्मक कृतींचा (Anticompetitive actions) आरोप केला आहे. Infosys चा दावा आहे की त्यांनी Helix प्लॅटफॉर्ममध्ये अडथळा आणला आणि महत्त्वाचे कर्मचारी आपल्याकडे घेतले. Cognizant ने या आरोपांना 'हास्यास्पद' म्हटले आहे. या कायदेशीर लढाईमुळे कंपनीच्या भविष्यातील योजनांवर आणि गुंतवणूकदारांच्या विश्वासावर परिणाम होण्याची शक्यता आहे.

पुढील वाटचाल

Cognizant ची यशस्वीरित्या AI-केंद्रित मॉडेलमध्ये बदलण्याची आणि त्याच वेळी कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याची क्षमताच गुंतवणूकदारांचा विश्वास परत मिळवण्यासाठी आणि वेगाने बदलणाऱ्या IT सेवा बाजारात स्थिर वाढ साधण्यासाठी महत्त्वाची ठरेल.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.