Whalesbook
जॉन टर्नससमोर कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्याचे मोठे आव्हान
Apple चे नवे CEO जॉन टर्नस (John Ternus) यांच्या नेतृत्वाखाली कंपनी एका मोठ्या संकटातून जात आहे. अनेक महत्त्वाचे वरिष्ठ अधिकारी (C-suite executives) आणि इंजिनिअर्स कंपनी सोडून जात असल्याचे चित्र आहे. विशेषतः चिप्स विभागाचे अधिकारी जॉनी श्रौजी (Johny Srouji) यांनी कंपनी सोडण्याचा विचार करत असल्याचे संकेत दिल्यानंतर चिंता वाढली होती. मात्र, टीम कूक (Tim Cook) यांनी अखेरच्या क्षणी हस्तक्षेप करत श्रौजींसाठी एक मोठे नवीन भरपाई पॅकेज (compensation package) तयार केले आणि त्यांना चीफ हार्डवेअर ऑफिसर (Chief Hardware Officer) म्हणून मोठी भूमिका दिली, ज्यामुळे ते कंपनीत थांबले. या नवीन भूमिकेत श्रौजी हे हार्डवेअर इंजिनियरिंगची जबाबदारी सांभाळतील आणि टर्नस यांच्या टीममध्ये दुसऱ्या क्रमांकाच्या महत्त्वाच्या व्यक्तीसारखे असतील.
अंतर्गत व्यवस्थापन आणि रिपोर्टिंग स्ट्रक्चरमधील समस्या
श्रौजी यांच्या प्रकरणानंतर ही स्पष्ट झाले आहे की, कंपनीत कर्मचाऱ्यांची गळती ही एक मोठी समस्या आहे. व्हिजन प्रो (Vision Pro) हेडसेट विकसित करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावणारे माईक रॉकवेल (Mike Rockwell) यांनीही कंपनी सोडण्याचा किंवा सल्लागार पदावर जाण्याचा विचार करत असल्याचे वृत्त आहे. यामागे कंपनीतील क्लिष्ट रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर्स (reporting structures) आणि अधिक मोठ्या जबाबदाऱ्यांची इच्छा हे कारण असू शकते, जे टर्नस यांच्या टीममधील अंतर्गत तणाव दर्शवते. श्रौजी, जे आपल्या कठोर व्यवस्थापन शैलीसाठी ओळखले जातात, त्यांच्यामुळे हार्डवेअर विभागातील कर्मचाऱ्यांसोबत काहीवेळा मतभेद होऊ शकतात, कारण ते टर्नस यांच्या अधिक संयमी शैलीला सरावलेले आहेत.
प्रतिस्पर्धी कंपन्यांकडून कर्मचाऱ्यांची खेचून नेण्याची मोहीम
कंपनीला बाहेरील बाजारातूनही मोठे आव्हान मिळत आहे. OpenAI सारख्या प्रतिस्पर्धी कंपन्या Apple मधील हुशार इंजिनिअर्सना मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्या देत आहेत. विशेष म्हणजे, टर्नस यांचे पूर्वीचे उपप्रमुख टँग टॅन (Tang Tan) आता OpenAI मध्ये चीफ हार्डवेअर ऑफिसर आहेत आणि सॅम ऑल्टमन (Sam Altman) आणि जॉनी आयव्ह (Jony Ive) यांच्यासोबत मिळून डिव्हाईस इंजिनियरिंगचे नेतृत्व करत आहेत. ही खेचून नेण्याची मोहीम थेट Apple च्या महत्त्वाच्या हार्डवेअर कौशल्यांना लक्ष्य करत आहे, ज्यामुळे iPhone च्या पलीकडील स्पर्धात्मक धार धोक्यात येण्याची शक्यता आहे.
स्टीव्ह जॉब्स युगाच्या पलीकडे संक्रमण
सध्याच्या भरती धोक्यांव्यतिरिक्त, टर्नस यांच्यासमोर एक दीर्घकालीन आव्हान आहे: स्टीव्ह जॉब्स (Steve Jobs) यांच्या काळात काम केलेल्या पिढीकडून नेतृत्वाला नवीन पिढीकडे हस्तांतरित करणे. मार्केटिंग चीफ ग्रेग जोसव्हियाक (Greg Joswiak) आणि रिटेल हेड डेर्ड्रे ओ'ब्रायन (Deirdre O'Brien) यांसारखे अनेक वरिष्ठ अधिकारी कंपनीत सुमारे ४० वर्षे काम करत आहेत. त्यांच्या संभाव्य राजीनाम्यानंतर Apple ला आपल्या एक्झिक्युटिव्ह टीमची पुनर्रचना करावी लागेल. हे पिढीतील बदल आणि बाहेरील स्पर्धात्मक दबाव एकत्र आल्याने, Ternus वर कंपनीत स्थिरता राखण्याचे आणि भविष्यातील इनोव्हेशनला चालना देण्याचे मोठे दडपण आहे.