भारताची गिग इकॉनॉमीचा स्फोट: 1.37 दशलक्ष नोकऱ्यांची निर्मिती, पण कामगारांचे मोठे हाल उघड!

Transportation|
Logo
AuthorPriya Kulkarni | Whalesbook News Team

Overview

NCAER आणि Prosus च्या एका नवीन अभ्यासानुसार, भारताच्या फूड डिलिव्हरी क्षेत्रात 2023-24 मध्ये थेट 1.37 दशलक्ष कामगार नियुक्त झाले, जे 12.3% CAGR दराने वाढत आहे. या क्षेत्राचे उत्पन्न (output) ₹1.2 ट्रिलियन पर्यंत दुप्पट झाले आहे. तथापि, तज्ञ आणि कामगार तीव्र जॉब डिस्ट्रेस (नोकरीतील तणाव) अधोरेखित करत आहेत, ज्यामध्ये डिलिव्हरी कर्मचारी कमी पगारात 12-14 तास काम करत आहेत, वाढत्या बेरोजगारीमुळे हे घडत आहे. प्रमुख कंपन्या Swiggy आणि Zomato या वेगाने विस्तारणाऱ्या क्षेत्रात वर्चस्व गाजवत आहेत.

फूड डिलिव्हरी क्षेत्रातील रोजगाराची वाढ

भारताचे वाढते फूड डिलिव्हरी क्षेत्र एक महत्त्वपूर्ण रोजगार निर्माण करणारे क्षेत्र बनले आहे, ज्याने 2023-24 या आर्थिक वर्षात थेट 1.37 दशलक्ष कामगारांना रोजगार दिला. 2021-22 मधील 1.08 दशलक्षांपेक्षा ही एक लक्षणीय वाढ आहे, जी 12.3% च्या मजबूत चक्रवाढ वार्षिक वाढ दराने (CAGR) विस्तारली आहे. ही वाढ याच कालावधीत भारताच्या एकूण रोजगार वाढीच्या दराला (7.9%) सहज मागे टाकते.

आर्थिक योगदान आणि वाढ

या क्षेत्राचा आर्थिक प्रभावही तितकाच प्रभावी आहे. नॅशनल कौन्सिल ऑफ अप्लाइड इकॉनॉमिक रिसर्च (NCAER) आणि गुंतवणूक गट Prosus च्या अभ्यासानुसार, 2023-24 मध्ये ₹1.2 ट्रिलियन ग्रॉस व्हॅल्यू ऑफ आउटपुट (GVO) चा अंदाज वर्तवण्यात आला आहे, जो 2021-22 मधील ₹613 अब्ज पेक्षा दुप्पट आहे. ग्रॉस व्हॅल्यू अॅडेड (GVA) ₹476 अब्ज अंदाजित आहे, जे राष्ट्रीय GVA च्या 0.2% च्या बरोबरीचे आहे. या क्षेत्राचे GVO 17.1% CAGR दराने आणि GVA 16.9% दराने वाढले आहे, जे भारतीय अर्थव्यवस्थेच्या वाढीच्या दरापेक्षा जवळपास दुप्पट वेगाने आहे.

गिग कामगारांचे छुपे संघर्ष

प्रभावी आकडेवारी असूनही, गिग कामगारांचे प्रतिनिधी आणि धोरण तज्ञ गंभीर चिंता व्यक्त करत आहेत. त्यांच्या मते, नोंदवलेले रोजगाराचे आकडे मोठ्या प्रमाणात जॉब डिस्ट्रेस लपवत आहेत. फूड डिलिव्हरी कामगार अनेकदा "अत्यंत कमी वेतनात" दररोज 12-14 तास काम करतात. प्लॅटफॉर्म कंपन्यांद्वारे दर निश्चितीमध्ये (rate cards) सतत कपात केल्याने या समस्या आणखी वाढतात.

वाढती बेरोजगारी आणि गिग कामावरील अवलंबित्व

धोरण तज्ञांच्या मते, गिग कामामध्ये, विशेषतः फूड डिलिव्हरीमध्ये, वाढती संलग्नता, भारतात वाढलेल्या बेरोजगारीचा परिणाम आहे. विशेषतः शिक्षित तरुणांसाठी पारंपरिक नोकरीच्या संधी कमी असल्याने, अनेक जण लवचिक परंतु मागणी असलेल्या गिग प्लॅटफॉर्मकडे सुरक्षा जाळे म्हणून वळत आहेत. कंपन्यांनी नफा मिळवण्यावर लक्ष केंद्रित केल्यामुळे, वेतनात कपात झाल्यामुळे, COVID नंतर हा ट्रेंड अधिक तीव्र झाला.

गिग वर्क: एक पूर्ण-वेळ वास्तव

एकेकाळी तात्पुरते गिग वर्क मानले जात होते, ते आता वेगाने पूर्ण-वेळ व्यवसाय बनत आहे. NCAER च्या प्रोफेसर बोर्नाली भंडारी यांच्या मते, फूड डिलिव्हरीमधील पूर्ण-वेळ कामगारांचा वाटा वाढला आहे, जो कदाचित सरासरी ऑर्डर मूल्ये आणि उत्पन्नातील वाढीशी संबंधित आहे. क्विक कॉमर्सच्या (quick commerce) उदयामुळेही, GDP योगदान आणि रोजगारात सातत्यपूर्ण वाढ अपेक्षित आहे.

उत्पन्न, गुणक (Multipliers) आणि प्रवेशाची गतीशीलता

उत्पन्नाचे नेमके आकडे बदलतात, परंतु अंदाजानुसार फूड डिलिव्हरी रायडर्स महिन्याला ₹20,000 ते ₹25,000 पर्यंत कमावतात. या क्षेत्रात 2.48 चा उत्पन्न गुणक (income multiplier) आणि 3 चा रोजगार गुणक (employment multiplier) आहे, जो व्यापक आर्थिक फायदे दर्शवतो. प्रवेशासाठी कमी अडथळे - फक्त एक स्मार्टफोन, एक टू-व्हीलर आणि किमान प्रारंभिक गुंतवणुकीची आवश्यकता - यामुळे हे सहज उपलब्ध होते, तथापि, सरासरी 14 महिन्यांच्या कार्यकाळासह, कामावरून जाण्याचे प्रमाण (churn) जास्त आहे.

गिग कामगारांसाठी नवीन सामाजिक सुरक्षा

एका महत्त्वपूर्ण विकासामध्ये, भारत सरकारने अलीकडेच नवीन कामगार नियम लागू केले आहेत, जे गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांना पहिल्यांदाच औपचारिक सामाजिक सुरक्षा जाळ्याखाली आणतात. हे प्लॅटफॉर्म कंपन्यांच्या उलाढालीतून अंशतः निधी पुरवल्या जाणाऱ्या अपघात विमा, जीवन विमा, अपंगत्व लाभ आणि वृद्धापकाळ संरक्षणासाठी पात्रता प्रदान करते.

परिणाम (Impact)

या बातमीचा भारतीय शेअर बाजारावर, विशेषतः Zomato सारख्या सूचीबद्ध फूड डिलिव्हरी एग्रीगेटर्सवर लक्षणीय परिणाम होतो. या क्षेत्राची वाढ सकारात्मक असली तरी, कामगारांच्या परिस्थितीवर लक्ष केंद्रित केल्याने नियामक तपासणी वाढू शकते आणि कंपन्यांवर वेतन आणि कामाचे तास सुधारण्यासाठी दबाव येऊ शकतो, ज्यामुळे नफ्यावर परिणाम होऊ शकतो. गुंतवणूकदारांसाठी, हे गिग इकॉनॉमीमधील जलद वाढ विरुद्ध सामाजिक जबाबदारी या दुहेरी कथानकावर प्रकाश टाकते. विकसित होणारे कामगार नियम देखील गिग कामाला औपचारिक करण्याच्या दिशेने एक बदल दर्शवतात. परिणाम रेटिंग: 7.

कठीण शब्दांचे स्पष्टीकरण

  • CAGR (चक्रवाढ वार्षिक वाढ दर): एका विशिष्ट कालावधीत सरासरी वार्षिक वाढीचा दर.
  • GVO (ग्रॉस व्हॅल्यू ऑफ आउटपुट): एखाद्या क्षेत्राद्वारे उत्पादित वस्तू किंवा सेवांचे एकूण विक्री मूल्य.
  • GVA (ग्रॉस व्हॅल्यू अॅडेड): उत्पादनात वापरलेल्या मध्यवर्ती वस्तू आणि सेवांचा खर्च वजा करून GVO. हे राष्ट्रीय GDP मध्ये क्षेत्राचे योगदान दर्शवते.
  • गिग इकॉनॉमी: कायमस्वरूपी नोकऱ्यांच्या विरुद्ध, अल्प-मुदतीच्या करारांवर किंवा फ्रीलान्स कामांची व्यापकता असलेले श्रम बाजार.
  • उत्पन्न गुणक (Income Multiplier): एका क्षेत्रात उत्पन्नात होणाऱ्या सुरुवातीच्या बदलामुळे संपूर्ण अर्थव्यवस्थेत एकूण उत्पन्नात मोठा बदल कसा होतो याचे मोजमाप.
  • रोजगार गुणक (Employment Multiplier): एका क्षेत्रात उत्पादनात होणाऱ्या सुरुवातीच्या वाढीमुळे व्यापक अर्थव्यवस्थेत एकूण रोजगारात मोठा बदल कसा होतो याचे मोजमाप.
  • चर्न (Churn): कामगार एका विशिष्ट नोकरी किंवा क्षेत्रातून बाहेर पडण्याचा आणि नवीन लोकांद्वारे प्रतिस्थापित होण्याचा दर.

No stocks found.