गुंतवणूकदार सातत्याने उत्पन्न मिळवण्यासाठी नियमित डिव्हिडंड देणाऱ्या कंपन्यांकडे आकर्षित होत आहेत. अशाच ५ कंपन्यांची यादी इथे दिली आहे, ज्यात Coal India आणि Infosys चा समावेश आहे. या कंपन्या त्यांच्या सातत्यपूर्ण पेआऊट (payout) आणि मजबूत कॅश जनरेशनसाठी (cash generation) ओळखल्या जातात. गुंतवणुकदारांनी केवळ यील्ड (yield) न पाहता, डिव्हिडंडचा इतिहास, आर्थिक स्थिरता आणि दीर्घकालीन व्यवसाय योजना तपासणे महत्त्वाचे आहे.
नियमित उत्पन्नासाठी डिव्हिडंड स्टॉक्सकडे गुंतवणूकदारांचा मोर्चा!
गुंतवणूकदार जे सातत्याने उत्पन्न शोधत आहेत, त्यांच्यासाठी नियमित डिव्हिडंड देणाऱ्या कंपन्या एक चांगला पर्याय ठरतात. या कंपन्या त्यांच्या नफ्यातील काही भाग शेअरधारकांना वाटप करतात, ज्यामुळे त्यांना आपल्या व्यवसायातही गुंतवणूक करता येते. मात्र, केवळ आकर्षक डिव्हिडंड यील्ड (dividend yield) पाहून गुंतवणूक करणे पुरेसे नाही, तर कंपनीचे व्यवसाय मॉडेल, कर्जाची पातळी आणि भविष्यातील वाढीच्या योजना समजून घेणे आवश्यक आहे.
कोल इंडिया (Coal India) आणि आरईसी (REC) पॉवर फायनान्स
देशातील सर्वात मोठी कोळसा उत्पादक कंपनी, कोल इंडिया, अंदाजे 6.1% डिव्हिडंड यील्डसह ऊर्जा क्षेत्रात महत्त्वाची भूमिका बजावत आहे. कंपनीचे डेट-टू-इक्विटी (debt-to-equity) प्रमाण 0.2 पेक्षा कमी आहे, जे तिच्या मजबूत ताळेबंदाचे (balance sheet) द्योतक आहे. कोळसा उत्पादनाव्यतिरिक्त, कंपनी FY29 पर्यंत 1 अब्ज टन उत्पादन करण्याचे लक्ष्य ठेवत आहे आणि FY28 पर्यंत 3 GW सौर ऊर्जा क्षमता निर्माण करण्यासह अक्षय ऊर्जा क्षेत्रातही गुंतवणूक करत आहे. गुंतवणूकदारांसाठी, कंपनी आपल्या पारंपरिक व्यवसायात आणि नवीन खनिज तसेच अक्षय ऊर्जा क्षेत्रातील विस्तारात संतुलन कसे साधते हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.
आरईसी, एक महारत्न PSU, सध्या 5.1% डिव्हिडंड यील्ड देत आहे. पॉवर सेक्टरवर लक्ष केंद्रित करणारी ही NBFC कंपनी आपल्या मालमत्तेच्या गुणवत्तेत सुधारणा करत आहे, जिथे नेट एनपीए (Net NPA) 0.38% नोंदवला गेला आहे. कंपनी ग्रीन एनर्जी प्रोजेक्ट्स (green energy projects) आणि नॉन-पॉवर इन्फ्रास्ट्रक्चरमध्ये (non-power infrastructure) आपले कर्ज पोर्टफोलिओ (loan book) वैविध्यपूर्ण करत आहे. या नवीन क्षेत्रांमध्ये विस्तार करताना कंपनी आपल्या संस्थात्मक क्रेडिट रेटिंग (institutional credit ratings) राखू शकते का, हे तिच्या दीर्घकालीन स्थिरतेसाठी महत्त्वाचे ठरेल.
आयटी (IT) आणि ल्युब्रिकंट (Lubricant) क्षेत्रातील दिग्गज
इन्फोसिस (Infosys) आपल्या भांडवल वाटप धोरणानुसार (capital allocation policy) आपल्या फ्री कॅश फ्लोच्या (free cash flow) सुमारे 85% रक्कम शेअरधारकांना परत करते. 4.5% डिव्हिडंड यील्डसह, कंपनी आपल्या मजबूत कॅश स्थितीचा आणि किमान कर्जाचा फायदा घेत आहे. AI मुळे आयटी क्षेत्रात बदलत्या मागण्या असताना, इन्फोसिस 'टोपाझ' (Topaz) AI-फर्स्ट सेवांवर लक्ष केंद्रित करून नवीन व्यवसाय मिळवण्याचा प्रयत्न करत आहे. नफा आणि डिव्हिडंडची सातत्यता मोठ्या डील्स (deals) मिळवण्यावर आणि स्पर्धात्मक जागतिक वातावरणात मार्जिन (margins) व्यवस्थापित करण्यावर अवलंबून असेल.
कॅस्ट्रॉल इंडिया (Castrol India) 4.7% डिव्हिडंड यील्ड देत असून, तिची बॅलन्स शीट (balance sheet) पूर्णपणे कर्जमुक्त आहे. गेल्या पाच वर्षांत कंपनीने सरासरी 45% रिटर्न ऑन इक्विटी (ROE) राखला आहे. कंपनीची वाढीची रणनीती ग्रामीण बाजारपेठांमध्ये विस्तार करणे आणि EV-संबंधित फ्लुइड सेगमेंटमध्ये (EV-related fluid segments) नवीन उत्पादने आणणे यावर आधारित आहे. कंपनीचे डिव्हिडंड पेमेंट अंतर्गत कॅशवर अवलंबून असल्याने, कच्च्या मालाच्या किमतींचे व्यवस्थापन आणि स्पर्धात्मक ल्युब्रिकंट उद्योगात बाजारातील हिस्सा कसा टिकवून ठेवते, यावर गुंतवणूकदार लक्ष ठेवू शकतात.
बी2बी (B2B) एज्युकेशन प्लॅटफॉर्म क्रिझॅक (Crizac)
क्रिझॅक, एक ऍसेट-लाइट (asset-light) बी2बी ग्लोबल एज्युकेशन प्लॅटफॉर्म, FY26 मध्ये 4% डिव्हिडंड यील्ड आणि 64% पेआऊट रेशो (payout ratio) नोंदवला आहे. कंपनी कर्जमुक्त असून महसूल आणि नफा दोन्हीमध्ये लक्षणीय वाढ दर्शविली आहे. तिचे भविष्य नवीन आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी बाजारपेठांमध्ये विस्तारण्यावर आणि संबंधित क्षेत्रांमध्ये, जसे की विद्यार्थी वित्तीय सेवांमध्ये (student financial services) विविधता आणण्यावर अवलंबून आहे. उच्च ROE असलेल्या कंपनीसाठी, ऑपरेशन्स (operations) वाढवण्याची आणि उच्च डिव्हिडंड वितरणास समर्थन देण्यासाठी आवश्यक रोख प्रवाह (cash flow) राखण्याची क्षमता ट्रॅक करणे गुंतवणूकदारांसाठी महत्त्वाचे आहे.