आंद्रेसेन होरोविट्झने कमी प्रतिनिधित्व असलेल्या संस्थापकांसाठी 'टॅलेंट x अपॉर्च्युनिटी' फंड थांबवला

Startups/VC

Updated on 04 Nov 2025, 12:17 am

Reviewed By

Akshat Lakshkar | Whalesbook News Team

Short Description :

व्हेंचर कॅपिटल फर्म आंद्रेसेन होरोविट्झने (Andreessen Horowitz) २०२० मध्ये सुरू केलेला आपला टॅलेंट x अपॉर्च्युनिटी (TxO) प्रोग्राम थांबवला आहे. या प्रोग्रामचा उद्देश अशा संस्थापकांना मदत करणे हा होता, विशेषतः महिला आणि अल्पसंख्याकांना, ज्यांना पारंपरिक व्हेंचर कॅपिटल नेटवर्क्समध्ये प्रवेश मिळत नाही. या प्रोग्रामद्वारे $175,000 ची गुंतवणूक आणि १६ आठवड्यांचे प्रशिक्षण दिले जात होते. उद्योगातील विविधता आणि समावेश (DEI) उपक्रमांबाबत होत असलेल्या व्यापक बदलांच्या पार्श्वभूमीवर हा निर्णय घेण्यात आला आहे, आणि a16z त्यांच्या दृष्टिकोन सुधारून तो त्यांच्या व्यापक धोरणात समाकलित करू इच्छित आहे.

आंद्रेसेन होरोविट्झने कमी प्रतिनिधित्व असलेल्या संस्थापकांसाठी 'टॅलेंट x अपॉर्च्युनिटी' फंड थांबवला

▶

Detailed Coverage :

आंद्रेसेन होरोविट्झ (a16z)ने आपला टॅलेंट x अपॉर्च्युनिटी (TxO) प्रोग्राम थांबवण्याचा निर्णय घेतला आहे, जो २०२० मध्ये सुरू करण्यात आलेला एक महत्त्वाचा उपक्रम होता. TxO चे मुख्य उद्दिष्ट अशा प्रतिभावान संस्थापकांना पाठिंबा देणे होते, ज्यांना पारंपरिक व्हेंचर कॅपिटल नेटवर्क्समध्ये प्रवेश मिळवणे कठीण होते, विशेषतः महिला आणि अल्पसंख्याक उद्योजकांवर लक्ष केंद्रित केले होते, ज्यांना ऐतिहासिकदृष्ट्या व्हेंचर फंडिंगचा खूपच कमी वाटा मिळतो. या प्रोग्राममध्ये सहभागींना डोनर-ॲडव्हाइज्ड फंडद्वारे $175,000 ची गुंतवणूक, १६ आठवड्यांचा प्रशिक्षण अभ्यासक्रम आणि टेक इंडस्ट्री नेटवर्क्समध्ये प्रवेश दिला जात असे. याने ६० हून अधिक कंपन्यांना यशस्वीपणे समर्थन दिले. सुरुवातीला, या उपक्रमाच्या रचनेवर टीका झाली होती, कारण ती एका पारंपरिक गुंतवणुकीऐवजी नानफा (non-profit) किंवा धर्मादाय देणगीसारखी वाटत होती. असे असूनही, अनेक सहभागी संस्थापकांना मिळालेला पाठिंबा खूप मौल्यवान वाटला.

हा निर्णय कोफी अम्पाडू, जे TxO चे नेतृत्व करत होते, यांच्या एका ईमेलद्वारे कळवण्यात आला, ज्यात सहभागींना सूचित केले की हा प्रोग्राम सुधारला जाईल आणि a16z च्या व्यापक सुरुवातीच्या टप्प्यातील गुंतवणूक आणि कंपनी-निर्मिती धोरणात समाकलित केला जाईल. हा बदल अशा वेळी होत आहे जेव्हा अनेक प्रमुख तंत्रज्ञान कंपन्या कायद्याच्या आणि राजकीय दबावांच्या प्रभावामुळे त्यांच्या विविधता, समानता आणि समावेशन (DEI) वचनबद्धतेचे पुनर्मूल्यांकन करत आहेत किंवा त्या कमी करत आहेत.

परिणाम: TxO प्रोग्राम थांबवणे हे एका प्रमुख व्हेंचर कॅपिटल फर्ममध्ये कमी प्रतिनिधित्व असलेल्या संस्थापकांसाठी समर्पित समर्थनात संभाव्य घट दर्शवते. यामुळे स्टार्टअप परिसंस्थेतील विविधता पाइपलाइनवर परिणाम होऊ शकतो आणि बदलत्या आर्थिक आणि राजकीय परिस्थितीमध्ये टेक उद्योगात DEI च्या वचनबद्धतेबद्दल व्यापक प्रश्न निर्माण होतात. आंद्रेसेन होरोविट्झ, एक अत्यंत प्रभावशाली फर्म असल्याने, हा निर्णय एक नवीन आदर्श (precedent) स्थापित करू शकतो किंवा व्हेंचर कॅपिटलमधील एका मोठ्या ट्रेंडला प्रतिबिंबित करू शकतो.