Whalesbook
AI-आधारित भविष्याकडे वाटचाल
Livspace ने आपल्या व्यवसायात मोठे बदल केले आहेत, ज्याचा केंद्रबिंदू आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) आहे. कंपनीने चीफ बिझनेस ऑफिसर (CBO) लालित मित्तल यांच्या निवृत्तीची पुष्टी केली आहे, ज्यांनी सहा वर्षांत व्यवसायात चारपट वाढ केली होती. यासोबतच, कंपनीने सुमारे 1,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले आहे, जे एकूण कर्मचाऱ्यांच्या अंदाजे 12% आहेत. कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, हे बदल AI-नेटिव्ह (AI-native) ऑपरेशनल मॉडेल (Operational Model) तयार करण्यासाठी आणि संसाधनांचे धोरणात्मक पुनर्वितरण (strategic reallocation) करण्यासाठी केले जात आहेत. यापूर्वी भारत CEO सौरव जैन (Saurabh Jain) यांनीही कंपनी सोडली होती. हे बदल 2020 आणि 2023 मध्ये झालेल्या नोकर कपातीपेक्षा कितीतरी मोठे आहेत, जे कार्यक्षमतेवर (efficiency) आणि खर्च व्यवस्थापनावर (cost management) वाढलेला जोर दर्शवतात.
आर्थिक आकडेवारी काय सांगते?
या अंतर्गत बदलांनंतरही, Livspace ची आर्थिक कामगिरी मजबूत दिसत आहे. आर्थिक वर्ष 2025 (FY25) मध्ये, कंपनीने 23% ची वार्षिक महसूल वाढ नोंदवली, जो ₹1,460 कोटी पर्यंत पोहोचला आहे (FY24 मध्ये ₹1,185 कोटी होता). त्याच वेळी, ॲडजस्टेड EBITDA (Adjusted EBITDA) तोटा लक्षणीयरीत्या कमी होऊन ₹131 कोटी झाला आहे, जो मागील आर्थिक वर्षातील ₹416 कोटी च्या तुलनेत खूप कमी आहे. ग्रॉस प्रॉफिटमध्येही 26% वाढ होऊन तो ₹752 कोटी झाला आहे. कंपनीकडे अंदाजे ₹708 कोटी रोख राखीव रक्कम (cash reserve) आहे.
बाजारातील स्थिती आणि भविष्यातील योजना
एक अब्ज डॉलर्सपेक्षा जास्त मूल्यांकन (valuation) असलेल्या Livspace ला भारतीय इंटीरियर डिझाइन मार्केटमध्ये HomeLane, Design Cafe आणि Flipspaces सारख्या कंपन्यांशी स्पर्धा करावी लागत आहे. सध्या गुंतवणूकदार (investors) स्पष्ट कमाई, ऑपरेशनल नियंत्रण आणि डीप-टेक (deep-tech) AI समाकलनावर लक्ष केंद्रित करत आहेत. Livspace चे AI मधील हे आक्रमक पाऊल आणि खर्च कपात हे गुंतवणूकदारांच्या अपेक्षांशी जुळणारे आहे. कंपनी 2025 च्या अखेरीस किंवा 2026 च्या सुरुवातीला आयपीओ (IPO) आणण्याची योजना आखत होती, आणि आता तिचे डोमिसाईल फ्लिप (domicile flip) देखील वर्षाच्या अखेरीस पूर्ण होण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामुळे भविष्यात सार्वजनिक बाजारात येण्याचा मार्ग मोकळा होऊ शकतो.
आव्हाने आणि चिंता
जरी Livspace AI एकत्रीकरणाला धोरणात्मक पाऊल म्हणत असले तरी, मोठ्या प्रमाणावरील कर्मचारी कपातीमुळे कर्मचाऱ्यांचे मनोधैर्य (employee morale) आणि ऑपरेशनल सातत्य (operational continuity) याबद्दल चिंता निर्माण झाली आहे. तसेच, कंपनीने सातत्याने मिळवलेला निधी आणि अलीकडच्या काळात नवीन गुंतवणुकीचा अभाव यामुळे कार्यक्षमतेत वाढ करण्याची गरज भासू शकते. AI वर अवलंबून राहण्यामुळे त्याची परिणामकारकता, स्केलेबिलिटी (scalability) आणि अनपेक्षित खर्च किंवा अपयशाचे धोके देखील आहेत. प्रतिस्पर्धीही तंत्रज्ञान आणि विस्तारात मोठी गुंतवणूक करत आहेत, त्यामुळे बाजारातील हिस्सा आणि गुंतवणूकदारांचा विश्वास टिकवून ठेवण्याची स्पर्धा तीव्र आहे. Livspace आपल्या सेवांचा विस्तार टियर-II आणि टियर-III शहरांमध्ये करत आहे आणि नवीन उत्पादने (product lines) देखील सादर करत आहे, ज्यामुळे ते बाजारात आपली स्थिती मजबूत करण्याचा प्रयत्न करत आहेत.